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我国公务员职位分类制度研究.贾自欣.【摘要】：职位分类制度起源于美国,以科学管理理论和工作分析为基础,是一套为实践所证明的行之有效的人事分类方法。.一经产生,其成功经验立即为世界各国所仿效、借鉴。.我国于上世纪80年代末开始引进职位分类...
公务员职位分类制度的创新及完善.常静.【摘要】：公务员制度,是指现代国家以法律为依据,对公务员实行科学管理而建立的一套法规和制度体系。.公务员制度是国家政治制度的具体组成部分,服从并服务于国家主要政治制度,其实质是把国家主要政治制度通过...
辽宁行政学院学报我国公务员职位分类管理制度存在的问题及对策研究戚洪欣（中共德州市委组织部，山东德州253000）党的十八届三中全会提出了“深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员制度”的部署安排奏响了加快公务员职位分类管理改革的时代号角。
论基层公务员职位分类管理——以沈阳市皇姑区公务员职位分类管理试点为例论文论文,管理,为例,公务员管理,公务员吧频道豆丁首页社区企业工具创业微案例会议热门频道工作总结作文股票医疗文档分类论文生活休闲外语心理学...
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品位分类与职位分类的区别在于:(1)从对象和依据上看,品位分类(RankClassification)是以人为主要对象的分类,其依据是公务员个人所具备的条件(如资历,学历)和身份(如官职高低,所的薪俸的多少).职位分类(PositionalClassification)是以职位为主要对象的分类,其依据是...
2019-11-30德空缺20万公务员职位，德国为何会面临这样的现状？2013-08-05中西方公务员职位分类的不同32018-01-09试述公务员品位分类与职位分类的特点及其优缺点？12019-06-24简述我国公务员职位分类的内容22018-06-12我国公务员职位分类制度的主要内容是什么？
分类是管理的基础,没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理,职位分类制度是我国公务员管理制度的重要组成部分。1993年颁布的《国家公务员管理暂行条例》虽然曾规定“国家行政机关实行职位分类制度”,但实际上并没有根据公务员职位的性质和特点实施分类,而仅仅是对公务员的职务进行了...
【摘要】：分类是管理的基础,没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。随着我国经济体制改革和政治体制改革不断的深入,公务员职位分类管理制度成为改革开放进程中人事制度的重大改革。这种人事制度呈现出了它的过度性和渐进行,并顺应了时代发展的潮流,在整个转轨社会的大背景下...
我国公务员职位分类制度研究.【摘要】：1993年《国家公务员暂行条例》的颁布标志着我国公务员制度的改革开始，虽然其中定义了公务员的管理方式，即“国家行政机关实行职位分类制度”，但这只是对公务员的职务进行了具体描述，而没有明确的对公务员...
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公务员职位分类制度的创新及完善.常静.【摘要】：公务员制度,是指现代国家以法律为依据,对公务员实行科学管理而建立的一套法规和制度体系。.公务员制度是国家政治制度的具体组成部分,服从并服务于国家主要政治制度,其实质是把国家主要政治制度通过...
辽宁行政学院学报我国公务员职位分类管理制度存在的问题及对策研究戚洪欣（中共德州市委组织部，山东德州253000）党的十八届三中全会提出了“深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员制度”的部署安排奏响了加快公务员职位分类管理改革的时代号角。
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品位分类与职位分类的区别在于:(1)从对象和依据上看,品位分类(RankClassification)是以人为主要对象的分类,其依据是公务员个人所具备的条件(如资历,学历)和身份(如官职高低,所的薪俸的多少).职位分类(PositionalClassification)是以职位为主要对象的分类,其依据是...
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【摘要】：分类是管理的基础,没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。随着我国经济体制改革和政治体制改革不断的深入,公务员职位分类管理制度成为改革开放进程中人事制度的重大改革。这种人事制度呈现出了它的过度性和渐进行,并顺应了时代发展的潮流,在整个转轨社会的大背景下...
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