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我国公务员职位分类制度的缺陷及其完善苏扬波（湖南大学法学院，湖南省长沙市，邮编：410000）摘要：公务员职位分类制度是我国公务员法中的一项重要制度。它的设计旨在对公务员进行科学、规范的管理，提高公务员机构办公效率。
辽宁行政学院学报我国公务员职位分类管理制度存在的问题及对策研究戚洪欣（中共德州市委组织部，山东德州253000）党的十八届三中全会提出了“深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员制度”的部署安排奏响了加快公务员职位分类管理改革的时代号角。
我国公务员职位分类制度研究.职位分类制度起源于美国,以科学管理理论和工作分析为基础,是一套为实践所证明的行之有效的人事分类方法。.一经产生,其成功经验立即为世界各国所仿效、借鉴。.我国于上世纪80年代末开始引进职位分类制度,以实现十三大提出...
现代公务员管理制度的核心，就是在科学分类的基础上，实行分类管理、规范管理与人本管理，对公务员实行人岗匹配，实现三个“合适”，即把合适的人放在合适的岗位上做合适的事情，促进公务员队伍的专业化、职业化与现代化，以保证公共部门的高效运行与战略目标的全面实现。
文档格式：.pdf文档页数：58页文档大小：1.32M文档热度：文档分类：论文--毕业论文系统标签：职级公务员职务并行基层制度
2.公务员职位公务员法的一个基本制度设计，就是将公务员按职位分为「综合管理类」「专业技术类」「行政执法类」三大类，并分别设置各自的职务职级序列。注意这里是职位分类，不是职务分类！第十六条国家实行公务员职位分类制度。
如何理解公务员职位分类制度?公务员法第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。第十七条…
【摘要】：分类是管理的基础,没有科学的公务员分类就没有科学的公务员管理。随着我国经济体制改革和政治体制改革不断的深入,公务员职位分类管理制度成为改革开放进程中人事制度的重大改革。这种人事制度呈现出了它的过度性和渐进行,并顺应了时代发展的潮流,在整个转轨社会的大背景下...
摘要完善职位分类为基础的公务员管理制度是对公务员进行有效管理的基础,是深化行政体制改革的主要内容。现行公务员管理制度存在如未能将公务员群体做"政事分类","职位设置"与"职位类别"未能有效衔接,非领导职务的设置未能发挥有效作用,公务员职务设置没有解决中央公务员与地方公务员的...
浅析中国公务员制度的特色论文.doc,毕业论文题目：浅析中国公务员制度的特色姓名:***学号：*****专业：法学层次：专科目录?一、中国特色的公务员制度的产生背景（一）历史背景分析（二）中国特色公务员制度的诞生二、中国国家公务员制度的特色（一）有别于西方文官制度...
我国公务员职位分类制度的缺陷及其完善苏扬波（湖南大学法学院，湖南省长沙市，邮编：410000）摘要：公务员职位分类制度是我国公务员法中的一项重要制度。它的设计旨在对公务员进行科学、规范的管理，提高公务员机构办公效率。
辽宁行政学院学报我国公务员职位分类管理制度存在的问题及对策研究戚洪欣（中共德州市委组织部，山东德州253000）党的十八届三中全会提出了“深化公务员分类改革，加快建立专业技术类、行政执法类公务员制度”的部署安排奏响了加快公务员职位分类管理改革的时代号角。
我国公务员职位分类制度研究.职位分类制度起源于美国,以科学管理理论和工作分析为基础,是一套为实践所证明的行之有效的人事分类方法。.一经产生,其成功经验立即为世界各国所仿效、借鉴。.我国于上世纪80年代末开始引进职位分类制度,以实现十三大提出...
现代公务员管理制度的核心，就是在科学分类的基础上，实行分类管理、规范管理与人本管理，对公务员实行人岗匹配，实现三个“合适”，即把合适的人放在合适的岗位上做合适的事情，促进公务员队伍的专业化、职业化与现代化，以保证公共部门的高效运行与战略目标的全面实现。
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2.公务员职位公务员法的一个基本制度设计，就是将公务员按职位分为「综合管理类」「专业技术类」「行政执法类」三大类，并分别设置各自的职务职级序列。注意这里是职位分类，不是职务分类！第十六条国家实行公务员职位分类制度。
如何理解公务员职位分类制度?公务员法第十六条规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。第十七条…
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摘要完善职位分类为基础的公务员管理制度是对公务员进行有效管理的基础,是深化行政体制改革的主要内容。现行公务员管理制度存在如未能将公务员群体做"政事分类","职位设置"与"职位类别"未能有效衔接,非领导职务的设置未能发挥有效作用,公务员职务设置没有解决中央公务员与地方公务员的...
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