摘要:本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法,通过分析薪酬激励机制的特点,表现形式和成因,由此归纳和总结。另外,本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议,以达到优
我国现行公务员薪酬制度存在的问题.doc,我国现行公务员薪酬制度存在的问题本篇论文目录导航:【题目】公务员薪酬制度面临的困境及改革措施【第一章】公务员薪酬制度优化研究导论【第二章】公务员薪酬内涵及相关理论【第三章】我国现行公务员薪酬制度存在的问题【】科学合理的优化...
硕士学位论文公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究论文作者:陈梅指导教师:刘徽壹财受学科专业:公共管理石页士研究方向:薪酬管理华中师范大学公共管理学院2014年4月硕士学位论文MASTER‘STHESISExistingProblemsSalaryAdministrationP1blicSectorlicectoritsCountermeasuresStudyAThesisSubmitted...
公务员薪酬制度则包括工资制度、津贴制度和福利制度,[1](P376)这个问题处理得好坏,直接影响到公务员队伍的稳定和工作积极性的发挥,关系到公共管理的效率和有效性。
摘要:承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员,其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状,详细研究,分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题,并提出了相应的对策。
一、工资及津补贴部分.2013年4月至2014年4月,公务员试用期,只有基本工资。.工资表1300元/月,零头记不清了,到手1080元/月,一年工资12960元;工作津贴133元/月,每季度一发,一次发400,一年1600元;第13个月工资,也就是考核奖,发一个月的基本工资,不...
本文意在通过深入了解乡镇”公务员职业压力现状、背后的原因,以及对工作、家庭和社会造成的影响,从而呼吁组织和社会对乡镇公务员给予更多的支持与关爱。.(2)实践意义研究乡镇公务员职业压力问题,找到压力产生的原因和缓解压力的办法,帮助其...
第二个问题是关于待遇的问题,虽然说现在国家对于公务员收入管的比较严,许多单位也取消了一些福利待遇,但不可否认,同样是公务员,收入待遇差别还是很大的。比如楼主所在的城市,高新区、开发区的公务员,收入就比城区的一般公务员平均高出一倍。
工商管理论文范文公务员收入分配突出问题浅析[摘要]公务员收入分配领域中的问题是目前我国收入分配领域中诸多问题的一种,同时也是备受社会关注的问题。因为公务员群体的特殊性,相比于其他行业,其收入分配中的部分问题更为突出,...
现在问题又来了,很多网友在讨论:郝治伟到底是回家乡当公务员,还是拿着这篇《Nature》论文,找个985大学读博士?支持当公务员的一方表示,现在考个公务员不容易,就算是去读了博士,博士期间能否再出成果?博士能否如期毕业?毕业能否找到如意工作?
摘要:本文重点从薪酬这一范畴对我国公务员制薪酬激励存在的问题与对策进行探究。采用案例与理论相结合的研究方法,通过分析薪酬激励机制的特点,表现形式和成因,由此归纳和总结。另外,本文提出了一系列关于我国公务员薪酬激励机制的可行性建议,以达到优
我国现行公务员薪酬制度存在的问题.doc,我国现行公务员薪酬制度存在的问题本篇论文目录导航:【题目】公务员薪酬制度面临的困境及改革措施【第一章】公务员薪酬制度优化研究导论【第二章】公务员薪酬内涵及相关理论【第三章】我国现行公务员薪酬制度存在的问题【】科学合理的优化...
硕士学位论文公共部门薪酬管理存在的问题及对策研究论文作者:陈梅指导教师:刘徽壹财受学科专业:公共管理石页士研究方向:薪酬管理华中师范大学公共管理学院2014年4月硕士学位论文MASTER‘STHESISExistingProblemsSalaryAdministrationP1blicSectorlicectoritsCountermeasuresStudyAThesisSubmitted...
公务员薪酬制度则包括工资制度、津贴制度和福利制度,[1](P376)这个问题处理得好坏,直接影响到公务员队伍的稳定和工作积极性的发挥,关系到公共管理的效率和有效性。
摘要:承担着管理国家事务和社会公共事务职能的公务员,其绩效考核问题一直是各级部门以及广大社会群体和媒体关注的焦点。本文基于目前公务员绩效考核现状,详细研究,分析得出公务员的绩效考核制度存在的一些不足和考核问题,并提出了相应的对策。
一、工资及津补贴部分.2013年4月至2014年4月,公务员试用期,只有基本工资。.工资表1300元/月,零头记不清了,到手1080元/月,一年工资12960元;工作津贴133元/月,每季度一发,一次发400,一年1600元;第13个月工资,也就是考核奖,发一个月的基本工资,不...
本文意在通过深入了解乡镇”公务员职业压力现状、背后的原因,以及对工作、家庭和社会造成的影响,从而呼吁组织和社会对乡镇公务员给予更多的支持与关爱。.(2)实践意义研究乡镇公务员职业压力问题,找到压力产生的原因和缓解压力的办法,帮助其...
第二个问题是关于待遇的问题,虽然说现在国家对于公务员收入管的比较严,许多单位也取消了一些福利待遇,但不可否认,同样是公务员,收入待遇差别还是很大的。比如楼主所在的城市,高新区、开发区的公务员,收入就比城区的一般公务员平均高出一倍。
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