号:2006225012大学生报考公务员热现象分析----以成都信息工程学院管理学院学生为例大学生报考公务员热现象分析----以成都信息工程学院管理学院学生为例据中公教育统计公布,2010年中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达146万余人,再...
论文公务员报考热现象分析.doc,公务员报考热现象分析【摘要】最近几年,公务员考试热度逐年升温,录取比例由最初的十几比一到最近的几百比一,其难度之高堪称中国第一考。但是越来越多的年轻学子钟情于此,把大量的时间和精力耗费在这上面,通过对这些现象的分析,试图揭开其中的缘由和...
公务员报考热现象背后隐藏一系列的社会问题,作为学生我们应当对自己的职业发展进行理性分析,合理定位不能一味的盲目跟从;作为应当关注并且重视这一现象带给社会的不良影响。因此,只有齐心协力,认真研究和落实相应的对策...
关于我国报考公务员热的现状与思考_论文范文一、报考原因分析首先让我们来看公务员这一职业。公务员一词在《新编中国大百科全书》中解释为在中行使行力,执行国家公务的人员[1]。公务员最早见于英国,我国于1993年10月1日...
内容摘要:伴随着公务员考试社会关注度的提高,“公务员热”现象升温的原因值得深入探析。本文对公务员热升温现象进行原因与数据分析,由于公务员行业具有较高的地位、较高的真实收入、其他行业社会保障体系不健全、公务员行业户籍门槛较低,以及由于人才配置中存在寻租行为,这些因素...
近些年来,中国社会最为壮观的社会现象之一是,上百万人蜂拥参加公务员录用考试。如此“国考热”,不得不让人有所警惕,上海社会科学研究院老师解读说:如此狂热的公务员考试热背后有需要我们做些反思,看看到底是如何之“热”,又到底会带来些什么。
第四篇:关于大学生报考公务员热的调查报告关于大学生报考公务员热潮持久不退现象的社会调查报告“学而优则仕”这是中国读书人从古至今坚持的观念,正是这种观念推动者中国成千上万的大学生选择了考公务员这条道路。而如今,伴随着...
从那么多年学校生活的经历看,在排名前二十的重点大学根本不存在什么公务员热。刚进入21世纪那会,重点大学大四学生中梦想的企业是刚进入中国的五百强宝洁、通用和家乐福(现在想都想不到),到了05年以后是万科、中海、保利这些房地产公司,接着是四大会计师事务所,再接下来就是...
关于大学生毕业去向调查访谈讲解.ppt,L/O/G/O关于大学生毕业去向的调查访谈访谈主题:大学生毕业去向大学生毕业后去向大学生毕业后会面临非常多的选择,我们从四个部分来进行调研访谈大学生毕业后去向读研究生考公务员就业出国或去香港澳门访谈方向:访谈步骤拟定访谈主题,确定...
数月前,杭州某高校一研究生在国际顶刊《自然》发表论文,就在人们期盼其做出更大学术成就之时,他却选择回乡入职公务员。这种现象在近年来...
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公务员报考热现象背后隐藏一系列的社会问题,作为学生我们应当对自己的职业发展进行理性分析,合理定位不能一味的盲目跟从;作为应当关注并且重视这一现象带给社会的不良影响。因此,只有齐心协力,认真研究和落实相应的对策...
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第四篇:关于大学生报考公务员热的调查报告关于大学生报考公务员热潮持久不退现象的社会调查报告“学而优则仕”这是中国读书人从古至今坚持的观念,正是这种观念推动者中国成千上万的大学生选择了考公务员这条道路。而如今,伴随着...
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