发表服务
这两年公务员辞职现象不再罕见，但作为局内人，我认为所谓的公务员辞职还远没有形成“潮”，最多也只能算是市场经济日益发达的条件下，人员...
毕业设计(论文)企业中“跳槽”现象的原因及举措分析学习中心名称北航校本部单位代码10006北京航空航天大学本科毕业设计（论文）任务书、毕业设计（论文）题目：企业中“跳槽”现象的原因及举措分析、毕业设计（论文）选题的意义、价值和目标：在当今社会，跳槽现在十分严重，企业在...
那些辞职的公务员，后来都怎么样了.“城外的人想进去，城里的人想出来”。.用这句话来形容端着铁饭碗的体制内公务员，再合适不过了。.人社部曾公布一个调查数据，2015年全国公务员辞职不到1.2万人，约占公务员队伍总数的0.2%。.可见，相较于企业来说...
企业中“跳槽”现象的原因及举措分析(定稿).doc,PAGEword文档可自由复制编辑企业中“跳槽”现象的原因及举措分析[摘要]改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地解决人才流失问题...
摘要：本文首先界定了员工离职的分类，提出员工离职管理的关键是要区分核心员工流失和低效员工的离职；其后，从外部方面、组织文化及工作因素、员工自身三个方面阐述了员工离职的原因，并有针对性地提出了应对员…
考公务员有多难，我想我在这里没必要说明，大家一定会深有体会。而正是如此，巨大的心理落差才会使许多人失望以致辞职跳槽。广州海关招的人是最多的，证明什么？
最近在论坛上经常看到一些应届毕业生，由于种种原因，刚参作不久，就要辞职。当然，我相信毕业生们肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是经过深思熟虑的。作为劳动者，人人都有选择就业的权利和机会，但是很多人可能不知道，在新工作的大学生辞职的背后，有...
同为HR，王念则认为，应届毕业生“秒辞”现象变多，可能反映了当下劳动力市场大环境不太友好，导致职场新人频繁跳槽。刘一潇感到，现在年轻人对工作的期望值普遍比较高，另外，有的年轻人和朋友聚在一起时，经常抱怨工作，互相传递情绪，提高了他们辞职的可能性。
经历了“毕业即失业”，好不容易找到一份工作，却有不少95、00后又开始“入职即辞职”。根据中国青年报社社会调查中心联合问卷网在今年10月，对2001名受访者进行的一项调查显示，83.0%的受访者坦言身边存在“秒辞”的年轻人。领英此前的报告也显示：职场人第一份工作的平均在职时间呈现出...
公务员“跳槽”话题为何热？担忧“期权”或是因每个人都有自由选择自己职业的权利，为何公务员的“跳槽”行为显得如此敏感？相关专家解释，热议背后折射出人们对公务员“跳槽”中可能隐藏的“期权”现象的担忧。
这两年公务员辞职现象不再罕见，但作为局内人，我认为所谓的公务员辞职还远没有形成“潮”，最多也只能算是市场经济日益发达的条件下，人员...
毕业设计(论文)企业中“跳槽”现象的原因及举措分析学习中心名称北航校本部单位代码10006北京航空航天大学本科毕业设计（论文）任务书、毕业设计（论文）题目：企业中“跳槽”现象的原因及举措分析、毕业设计（论文）选题的意义、价值和目标：在当今社会，跳槽现在十分严重，企业在...
那些辞职的公务员，后来都怎么样了.“城外的人想进去，城里的人想出来”。.用这句话来形容端着铁饭碗的体制内公务员，再合适不过了。.人社部曾公布一个调查数据，2015年全国公务员辞职不到1.2万人，约占公务员队伍总数的0.2%。.可见，相较于企业来说...
企业中“跳槽”现象的原因及举措分析(定稿).doc,PAGEword文档可自由复制编辑企业中“跳槽”现象的原因及举措分析[摘要]改革开放以来,我国是世界上增长速度最快的国家,但目前我国的员工跳槽问题相当严重。为什么员工跳槽如此频繁?原因究竟在哪里?其对有什么影响?如何有效地解决人才流失问题...
摘要：本文首先界定了员工离职的分类，提出员工离职管理的关键是要区分核心员工流失和低效员工的离职；其后，从外部方面、组织文化及工作因素、员工自身三个方面阐述了员工离职的原因，并有针对性地提出了应对员…
考公务员有多难，我想我在这里没必要说明，大家一定会深有体会。而正是如此，巨大的心理落差才会使许多人失望以致辞职跳槽。广州海关招的人是最多的，证明什么？
最近在论坛上经常看到一些应届毕业生，由于种种原因，刚参作不久，就要辞职。当然，我相信毕业生们肯定有自己的理由，有些是身不由己，有些是迫不得已，大都是经过深思熟虑的。作为劳动者，人人都有选择就业的权利和机会，但是很多人可能不知道，在新工作的大学生辞职的背后，有...
同为HR，王念则认为，应届毕业生“秒辞”现象变多，可能反映了当下劳动力市场大环境不太友好，导致职场新人频繁跳槽。刘一潇感到，现在年轻人对工作的期望值普遍比较高，另外，有的年轻人和朋友聚在一起时，经常抱怨工作，互相传递情绪，提高了他们辞职的可能性。
经历了“毕业即失业”，好不容易找到一份工作，却有不少95、00后又开始“入职即辞职”。根据中国青年报社社会调查中心联合问卷网在今年10月，对2001名受访者进行的一项调查显示，83.0%的受访者坦言身边存在“秒辞”的年轻人。领英此前的报告也显示：职场人第一份工作的平均在职时间呈现出...
公务员“跳槽”话题为何热？担忧“期权”或是因每个人都有自由选择自己职业的权利，为何公务员的“跳槽”行为显得如此敏感？相关专家解释，热议背后折射出人们对公务员“跳槽”中可能隐藏的“期权”现象的担忧。
发表服务