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黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
目前,我国公务员薪酬水平既缺乏内部激励性又缺乏外部竞争性,存在公务员积极性不高,同工不同酬,行政效率低下,人才流失严重等问题。研究和探索我国公务员薪酬激励机制,对于调动公务员工作积极性及主动性、对于行政效率的提高、对建立服务性和构建和谐社会都具有重要的理论和现实...
对公务员工资制度改革的几点认识20xx年7月1日开始,我国公务员开始实行新的工资制度,这是新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革(前三次分别发生在1956、1985和1993年),20xx年是我国《公务员法》正式实施的第一年,此次的公务员工资...
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
这样公务员可以长时间保持动力，不会给上级或强大的领导人带来太多的想法。工资制度的特点是工资高于平均社会工资水平，上下层差距相当大。高级公务员与下级公务员差距很大，吸引高素质人才，为重点人才提供高薪和战略人员。
一、工资及津补贴部分.2013年4月至2014年4月，公务员试用期，只有基本工资。.工资表1300元/月，零头记不清了，到手1080元/月，一年工资12960元；工作津贴133元/月，每季度一发，一次发400，一年1600元；第13个月工资，也就是考核奖，发一个月的基本工资，不...
这几天网络上出现一篇《硕士文后当公务员》相关的新闻报道引起了笔者的注意，于是赶紧了解了一下这件事情的来龙去脉。如果真的是发完《自然》论文后，这位硕士再选择去当公务员，那确实还是非常少见。
一般公务员和基层公务员工资如何区分？怎样为公务员收入的规范化提供制度保障？一句话，科学化、透明化、规范化是中国公务员薪酬制度必须追求的最终目标。二、国内外文献综述（一）国内研究现状公务员薪酬制度不仅涉及公务员的个人利益，而且影响
公务员激励机制是调动公务员积极性并对其行为目标的选择起引导和制约作用的一系列制度性措施。我国《公务员法》主要从职务晋升、奖励、工资福利以及公务员权利方面对公务员的激励机制做出…
关于我国报考公务员热的现状与思考_论文范文一、报考原因分析首先让我们来看公务员这一职业。公务员一词在《新编中国大百科全书》中解释为在中行使行力，执行国家公务的人员[1]。公务员最早见于英国，我国于1993年10月1日...
黑龙江大学硕士学位论文我国公务员薪酬制度分析姓名：张宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：陈辉20090510中文摘要中文摘要公务员薪酬制度不仅对公务员个人的经济利益产生影响，还会对整个国家的政治、经济和社会产生广泛深远的影响。
目前,我国公务员薪酬水平既缺乏内部激励性又缺乏外部竞争性,存在公务员积极性不高,同工不同酬,行政效率低下,人才流失严重等问题。研究和探索我国公务员薪酬激励机制,对于调动公务员工作积极性及主动性、对于行政效率的提高、对建立服务性和构建和谐社会都具有重要的理论和现实...
对公务员工资制度改革的几点认识20xx年7月1日开始,我国公务员开始实行新的工资制度,这是新中国成立以来经历的第四次大的工资制度改革(前三次分别发生在1956、1985和1993年),20xx年是我国《公务员法》正式实施的第一年,此次的公务员工资...
公务员制度毕业论文.doc,XXX大学本科生毕业论文论文题目：论我国公务员的考核制度学院：年级：专业：姓名：学号：指导教师：20XX年X月X日PAGEI摘要公务员是一个国家治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的...
这样公务员可以长时间保持动力，不会给上级或强大的领导人带来太多的想法。工资制度的特点是工资高于平均社会工资水平，上下层差距相当大。高级公务员与下级公务员差距很大，吸引高素质人才，为重点人才提供高薪和战略人员。
一、工资及津补贴部分.2013年4月至2014年4月，公务员试用期，只有基本工资。.工资表1300元/月，零头记不清了，到手1080元/月，一年工资12960元；工作津贴133元/月，每季度一发，一次发400，一年1600元；第13个月工资，也就是考核奖，发一个月的基本工资，不...
这几天网络上出现一篇《硕士文后当公务员》相关的新闻报道引起了笔者的注意，于是赶紧了解了一下这件事情的来龙去脉。如果真的是发完《自然》论文后，这位硕士再选择去当公务员，那确实还是非常少见。
一般公务员和基层公务员工资如何区分？怎样为公务员收入的规范化提供制度保障？一句话，科学化、透明化、规范化是中国公务员薪酬制度必须追求的最终目标。二、国内外文献综述（一）国内研究现状公务员薪酬制度不仅涉及公务员的个人利益，而且影响
公务员激励机制是调动公务员积极性并对其行为目标的选择起引导和制约作用的一系列制度性措施。我国《公务员法》主要从职务晋升、奖励、工资福利以及公务员权利方面对公务员的激励机制做出…
关于我国报考公务员热的现状与思考_论文范文一、报考原因分析首先让我们来看公务员这一职业。公务员一词在《新编中国大百科全书》中解释为在中行使行力，执行国家公务的人员[1]。公务员最早见于英国，我国于1993年10月1日...
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