发表服务
很多科技工作者和高校教职员工在晋评职称时都需要发表论文或申请专利，但具体就论文和专利的选择犹豫不定，不清楚二者的优势所在，该如何选择取舍。下面笔者将简要概述论文和专利的区别以及注意事项。论文发表的期刊选择很多，可以...
虽然离职一年，但员工与企业对于离职后的发明成果另有约定的，以约定为主。.(2013)宁知民初字第125号、(2014)苏知民终字第0102号-江苏世纪江南投资有限公司与刘荣甫、何金整等专利权权属纠纷.总结：.从以上案例可以看出，员工离职一年后作出的发明仍然...
很多大专院校的教职员工和学生都会把自己的科研成果申请专利和发表论文，然而经常发生的情况是，申请人并不清楚申请专利和文的先后顺序，导致专利申请失败，那么今天盛阳专利http:wwwzscqwnet就为大家解读一下文喝申请专利的...
学术论文的发表要具有创新性，而专利的授权又需要满足新颖性和创造性，这导致许多科研工作者不能明晰二者的区别，对同一研究成果究竟应先发表论文还是先申请专利心存疑惑，疑惑的点主要有两个：一、先发表论文是否会破坏在后提交的专利的新颖性？
你利用公司的资源了吗？比如是否利用了公司没有对外公开的资料，以及专利技术是不是跟你的日常工作相关。你这个需要具体了解，具体分析了，我给说下情况：1、利用公司资源、完成公司任务的专利申请，其专利权属于公司，发明人（为申请专利技术作出主要贡献的人）有权在发明人一栏署名...
2.虽然离职一年，但可以推定涉案发明专利在张某离开原告公司之前即已经完成。(2015)沪知民初字第232号-朝阳光达化工有限公司与上海思曼泰化工科技有限公司专利申请权权属纠纷3.虽然离职一年，但员工与企业对于离职后的发明成果另有约定的，以约定
2018-02-27在职员工申请的专利，算公司的，还是个人的？12017-04-13在职期间获得的个人专利权应该归单位所有吗12018-09-18在单位上在职期间申请的专利，专利权归属是谁？42012-05-15公司职工在职期间为公司研发的专利技术，这个专利权归属于谁？
本文是一篇人力资源管理论文，本文根据KX公司实际情况开展调研。借鉴满意度相关研究理论和鉴盖洛普Q12员工满意度调查问卷，通过对KX公司员工进行访谈和发放工作满意度调查问卷，从组织管理、工作回报、工作…
企业发展离不开创新，良好健全的职务发明奖励及报酬制度，有利于激励员工创造发明，促进企业发展。然而，实务中，部分企业却因不了解职务发明需要向职务发明人支付奖励和报酬，或不愿意支付该奖励及报酬，从而因小失大，给企业未来埋下巨大隐患。
本案涉及单位员工发明专利，因公司未及时申请专利，使员工在离开公司后以个人名义申请专利，从而引起的一场发明专利权属的纠纷。幸好由于单位相关手续较为完善，证据保存较好，能证明该发明是员工在工作岗位上完成，并且主要利用单位的物质资料，从而根据相关法律法规规定，能证明该...
很多科技工作者和高校教职员工在晋评职称时都需要发表论文或申请专利，但具体就论文和专利的选择犹豫不定，不清楚二者的优势所在，该如何选择取舍。下面笔者将简要概述论文和专利的区别以及注意事项。论文发表的期刊选择很多，可以...
虽然离职一年，但员工与企业对于离职后的发明成果另有约定的，以约定为主。.(2013)宁知民初字第125号、(2014)苏知民终字第0102号-江苏世纪江南投资有限公司与刘荣甫、何金整等专利权权属纠纷.总结：.从以上案例可以看出，员工离职一年后作出的发明仍然...
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学术论文的发表要具有创新性，而专利的授权又需要满足新颖性和创造性，这导致许多科研工作者不能明晰二者的区别，对同一研究成果究竟应先发表论文还是先申请专利心存疑惑，疑惑的点主要有两个：一、先发表论文是否会破坏在后提交的专利的新颖性？
你利用公司的资源了吗？比如是否利用了公司没有对外公开的资料，以及专利技术是不是跟你的日常工作相关。你这个需要具体了解，具体分析了，我给说下情况：1、利用公司资源、完成公司任务的专利申请，其专利权属于公司，发明人（为申请专利技术作出主要贡献的人）有权在发明人一栏署名...
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本案涉及单位员工发明专利，因公司未及时申请专利，使员工在离开公司后以个人名义申请专利，从而引起的一场发明专利权属的纠纷。幸好由于单位相关手续较为完善，证据保存较好，能证明该发明是员工在工作岗位上完成，并且主要利用单位的物质资料，从而根据相关法律法规规定，能证明该...
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