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某公司薪酬体系现状分析及对策研究论文.doc,专业学位硕士学位论文STA公司薪酬体系现状分析及对策研究STACompanyCurrentSalarySystemAnalysisandStrategyResearch作者姓名：阎红枫学科、专业：工商管理学号：30511038...
薪酬管理论文XX公司薪酬管理现状分析及对策探讨.2012年度江西财经大学自学考试毕业论文指导登记表（一）目录姓名：****专业：人力资源管理编号：论文撰写成绩（百分制）：论文题目：***实业有限公司薪酬管理现状分析及对策探讨开题报告（选题研究...
一、薪酬管理现状1.企业现行薪酬状况。某企业是一大型集团集团的分公司，在管理方法上完全依照集团公司的管理方法和模式，自主进行的人力资源管理较少，缺少自己的特点，薪酬管理就更是…
制造业薪酬现状分析毕业论文.doc,深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文论文题目制造业薪酬现状分析学生姓名学科专业指导老师论文提交日期论文答辩日期深圳大学管理学院自学考试本科毕业论文成绩登记表姓名:准考证号:专业:工商企业管理毕业论文题目:制造业薪酬现状分析内容...
企业薪酬管理存在的主要问题及对策--中国期刊网.（浙江用友软件有限公司，浙江杭州310000）.摘要：薪酬管理是我国企业管理的核心内容,在促进企业现代化建设中发挥着不容忽视的作用。.但是当前我国的薪酬管理体制不是很健全,影响了我国企业薪酬管理...
提供公司薪酬制度现状及对策分析-论文word文档在线阅读与免费下载，摘要:企业管理公司薪酬制度现状及对策分析李惠芬铁通宁夏分公司宁夏银川750002摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，对调动员工工作积极性和主动性发挥至关重要作用，是企业人力资源合理配置6馑要支…
法律论文：中石化壳牌石油公司薪酬现状分析及对策的分析.docx,法律论文：中石化壳牌石油公司薪酬现状分析及对策的分析论文关键词：薪酬管理；问题；对策论文摘要：薪酬管理是人力资源管理的一个重要内容，先进的薪酬制度能有效的吸引、保留和激励员工，从而在企业的可持续性…
企业薪酬管理存在的问题及对策分析【论文关键词】薪酬管理薪酬与薪酬激励【摘要】建立通用的薪酬体系是企业的一项紧迫任务。建立科学系统的薪酬管理体系，对于干燥企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义。
某公司薪酬管理现状诊断及管理变革案例（一）诊断过程1.背景介绍广东HB市政工程有限公司成立于2004年，是一家集城市亮化、道路照明、环境整治、标识推广、装饰装修、市政工程、园林绿化、电子工程等设计、施工…
员工的薪酬满意度现状与问题分析建议论文.doc,目录2前沿3一、薪酬满意度的研究意义及概念3（一）薪酬满意度3（二）薪酬满意度的研究意义4二、相城电信派遣员工的薪酬满意度现状及问题分析4（一）相城电信简介4（二）派遣员工的薪酬满意度访谈
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企业薪酬管理存在的问题及对策分析【论文关键词】薪酬管理薪酬与薪酬激励【摘要】建立通用的薪酬体系是企业的一项紧迫任务。建立科学系统的薪酬管理体系，对于干燥企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义。
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