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人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)11（二）福利对策制定目标福利是人力资源管理中的重要问题，企业福利制度的科学、合理与否，会给企业的运行和发展带来直接的影响，因此福利对策制度的目标有以下几点：第一，激励员工，调动员工工作的
所以，企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视。某某学校毕业论文（设计）14参考文献严凡英.企业财务与绩效管理[J].中国乡镇企业.2008(6):p34-35包国宪，曹西安.论绩效管理中的绩效沟通[J].经济体制改革.2007(1)：p118-121李传裕.基于战略
文档格式：.doc文档页数：26页文档大小：3.58M文档热度：文档分类：论文--毕业论文文档标签：培训员工企业毕业现状对策系统标签：培训员工企业毕业现状对策
某企业绩效管理现状问题及对策研究毕业论文.doc,某某学校毕业论文（设计）PAGE某某学校（届）毕业论文（设计）题目：某企业绩效管理现状、问题及对策研究姓名：专业：人力资源管理班级：学号：指导教师：导师职称：年月日诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在...
我国中小企业发展的现状、问题及对策.摘要：中小企业是指，与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。.在不同的国家，对中小企业的划定是不一样的。.在我国国民经济发展中，中小企业起着十分重要的作用。.…
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
公司员工培训中存在的问题及解决对策公共事业管理指导教师：李向前教师职称：讲师201522日北京北京石油化工学院学位论文电子版授权使用协议论文《A员工培训中存在的问题及存解决对策》系本人在北京石油化工学院学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩。
35我国企业人力资源管理存在的问题及相关对策28浅析企业人力资源的可持续发展18浅谈人力资源的开发17浅论私营企业员工激励机制及调整策略(A)16论企业员工的有效激励15人力资源管理的趋势与创新14中小企业知识型员工的激励机制研究9加强家族企业人力资源管理的思考
浅谈我国企业电子商务发展存在的问题及其对策开题报告书.doc,湖南师范大学毕业论文（设计）开题报告书论文题目浅谈我国企业电子商务发展存在的问题及其对策姓名邓海滨学号1102030234入学年月2011.9.1院系经贸系专业电子商务指导老师胡令填写日期：2014年3月10日论…
论文写了企业的四个方面的现状，问题和对策是写了三个方面的，有一个方面没有写问题和对策，这样有问题吗？关注者2被浏览938关注问题写回答邀请回答好问题...
人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)11（二）福利对策制定目标福利是人力资源管理中的重要问题，企业福利制度的科学、合理与否，会给企业的运行和发展带来直接的影响，因此福利对策制度的目标有以下几点：第一，激励员工，调动员工工作的
所以，企业员工的绩效管理工作受到越来越多企业重视。某某学校毕业论文（设计）14参考文献严凡英.企业财务与绩效管理[J].中国乡镇企业.2008(6):p34-35包国宪，曹西安.论绩效管理中的绩效沟通[J].经济体制改革.2007(1)：p118-121李传裕.基于战略
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