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本文主要揭示了我国企业薪酬管理方面存在的普遍性问题，并充分挖掘其深层次的原因，针对其问题及原因，提出了企业在设计薪酬体系时的一般策略，并就我国企业的薪酬管理提出了一些思路与对策。.关键词：人力资源薪酬薪酬管理.目录.引言1.一、薪酬管理的相关理论1.（一）薪酬的概念1.（二）薪酬的功能1.1.薪酬对员工的功能1.2.薪酬对企业的功能2.
关于潮州三环公司工资核算的调研报告毕业论文（设计）.doc.关于潮州三环公司工资核算的调研报告一、前言（一）调研背景1、员工工资核算缺乏合理化在我国，大部分公司普遍认为：应付职工薪酬就是是企业运营成本，而员工工资是薪酬体系中重要的组成部分。.因此，公司考虑如何压低员工工资来降低企业成本用来获取最大的收益。.于是，人为降低员工...
企业工资管理系统—毕业设计论文.企业工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。.对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。.而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。.经过分析如此情况,我们使用MICROSOFT公司的VisualFoxPo工具,尤其是数据窗口这一能方便而...
关于某公司薪酬管理制度研究论文.**市晶锐公司薪酬管理制度研究学生姓名：学号：指导教师：二〇一四年六月12509****经济与管理系工商管理诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。.在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。.本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。.学位...
关于某某公司工资核算的调查分析的调研.内容摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。.如何适应市场需要，建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度，以充分调动职工的工作积极性，最大限度地开发企业人力资源的潜能，便成为当前需要解决的问题。.通过对新准则中职工薪酬的会计核算和账务处理方式变化问题进行探讨，分析...
工资管理系统论文【精选5篇】.摘要:【第一篇】论文题目:工资管理系统的设计与实现摘要:随着现代化信息产业的高速发展,信息时代已经来临,它的到来标志着当今社会的各行各业的生产和运行都将离不开信息化的支持[1].使用计算机进行信息控制不仅提高了...
【员工薪资待遇】领域的选题，格业范文整理132个选题，供大家参考，后面会持续给大家更新。AS公司调度岗位薪酬结构的对策研究A公司员工薪酬管理优化研究A公司建立自助式福利制度的难点与解决对策A公司战略转型薪酬改革的研究A公司薪酬管理现存问题及改进措施A出版社物流部薪酬体系优化...
袇芄芀莈芈螂高等教育自学考试本科毕业论文芃(计算机信息管理专业)蒈莅蒄芀人事工资管理系统蚅羄莄罿螅申请人姓名李芳莅学科专业计算机信息管理螂指导教师螈袅螆薃螁羅长沙航空职业技术学院袂二〇〇二年十月羁摘要蕿肅随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用...
信息与计算科学毕业论文选题（最新500个）.Lw211.重点论文网lw211，一个帮忙找论文的网站.10人赞同了该文章.网上图书销售系统ASP.NET（重点论文网编辑）.微分方程的常用数值解法.模糊聚类分析在奖学金评定中的应用.分形图形的绘制.多项式的性质.
公司员工的薪酬主要包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。.即：工资＝基本工资＋岗位工资＋加班工资+绩效工资＋津贴/补助＋福利＋奖金–扣款。.（一）基本工资.1、基本工资参照《xx省人民关于调整全省最低工资标准的通知》。.根据我市职工平均生活水平，生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定，最低工资标准1300元，我...
本文主要揭示了我国企业薪酬管理方面存在的普遍性问题，并充分挖掘其深层次的原因，针对其问题及原因，提出了企业在设计薪酬体系时的一般策略，并就我国企业的薪酬管理提出了一些思路与对策。.关键词：人力资源薪酬薪酬管理.目录.引言1.一、薪酬管理的相关理论1.（一）薪酬的概念1.（二）薪酬的功能1.1.薪酬对员工的功能1.2.薪酬对企业的功能2.
关于潮州三环公司工资核算的调研报告毕业论文（设计）.doc.关于潮州三环公司工资核算的调研报告一、前言（一）调研背景1、员工工资核算缺乏合理化在我国，大部分公司普遍认为：应付职工薪酬就是是企业运营成本，而员工工资是薪酬体系中重要的组成部分。.因此，公司考虑如何压低员工工资来降低企业成本用来获取最大的收益。.于是，人为降低员工...
企业工资管理系统—毕业设计论文.企业工资管理系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。.对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全性好的库。.而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。.经过分析如此情况,我们使用MICROSOFT公司的VisualFoxPo工具,尤其是数据窗口这一能方便而...
关于某公司薪酬管理制度研究论文.**市晶锐公司薪酬管理制度研究学生姓名：学号：指导教师：二〇一四年六月12509****经济与管理系工商管理诚信声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，进行研究工作所取得的成果。.在完成论文时所利用的一切资料均已在参考文献中列出。.本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。.学位...
关于某某公司工资核算的调查分析的调研.内容摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。.如何适应市场需要，建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度，以充分调动职工的工作积极性，最大限度地开发企业人力资源的潜能，便成为当前需要解决的问题。.通过对新准则中职工薪酬的会计核算和账务处理方式变化问题进行探讨，分析...
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公司员工的薪酬主要包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。.即：工资＝基本工资＋岗位工资＋加班工资+绩效工资＋津贴/补助＋福利＋奖金–扣款。.（一）基本工资.1、基本工资参照《xx省人民关于调整全省最低工资标准的通知》。.根据我市职工平均生活水平，生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定，最低工资标准1300元，我...
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