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企业员工公平感研究：责任归因的视角,公平感,责任归因,归因特性,情感承诺。员工公平感是当前管理心理学和组织行为学领域关注的焦点问题。它之所以受到研究者的普遍关注,主要是因为大量的研究都表明,公...
组织公平感的概念、结构和实证研究结果人力资源管理嘲嘲嘲嘲嘲｝DOI：10．3969／j．issn．1003—1154．2015．04．021组织公平感的概念结构和实证研究结果口殷晓彦（烟台大学文经学院，山东烟台...
儿童公平感与文化背景有关—论文—科学网.儿童公平感与文化背景有关.在不同文化中，人类对自己所得比别人少的厌恶在童年早期就会出现，而且会一直持续，但是对自己比他人所得更多产生厌恶则在童年晚期才会出现，日前发表于《自然》杂志上的一则...
员工公平感对离职倾向的影响毕业论文.doc,毕业论文（20__届）大型零售业员工公平感对离职倾向的影响摘要人才合理流动对整个国家的经济文化发展是有利的,但离职率过高对一个企业的发展却是不利的。公平感是个体对组织或单位对于政策、制度、措施等方方面面的公平感受。
组织公平感对组织公民行为的影响研究.doc,科技与艺术学院本科毕业设计（论文）题目组织公平感对组织公民行为的影响研究—以杭州拆船有限公司为例2012年5月2日浙江理工大学科技与艺术学院毕业论文诚信声明我谨在此保证：本人所写的毕业论文（设计），凡引用他人的研究成果...
公平敏感性与员工组织公平感的关系研究.秦凌娟.【摘要】：近年来,组织行为相关学科对组织公平问题的研究日益增多。.但是目前大部分研究关注的是组织公平或不公平会对个人及组织造成什么样的影响,对同样的组织背景下为什么有的人感到公平,有的人感到...
绩效反馈感知对员工公平感知的影响及对策之人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文以国企事业单位员工作为研究对象，将缋效反馈作为自变量，采用国际学术界权威的公平理论作为因变量，构建了一个绩效…
[2]马磊,刘欣.中国城市居民分配公平感研究[J].社会学研究，2010,(5)：3149.[3]孙明.市场转型与民众的分配公平观[J].社会学研究，2009，(3).[4]李静，郭永玉
研究结果表明：民众对行政服务公平感的四个维度（结果公平、程序公平、交往公平、信息公平）都对民众满意度有着显著的正向影响，并且其中影响程度最大的是民众的交往公平感。.其次，民众满意度也对公信力有显著的正向影响，即民众满意度越高，公信...
临床护士绩效考核公平感与工作投入的相关性研究.随着医药卫生体制改革的不断深化，我国护理事业呈现快速发展的趋势。.2014年末，我国注册护士达300.4万人，每千人口注册护士为2.20人，与2013年相比增长了7.94%，医护比也由1:1变为1:1.04[1~2]。.而早在...
企业员工公平感研究：责任归因的视角,公平感,责任归因,归因特性,情感承诺。员工公平感是当前管理心理学和组织行为学领域关注的焦点问题。它之所以受到研究者的普遍关注,主要是因为大量的研究都表明,公...
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公平敏感性与员工组织公平感的关系研究.秦凌娟.【摘要】：近年来,组织行为相关学科对组织公平问题的研究日益增多。.但是目前大部分研究关注的是组织公平或不公平会对个人及组织造成什么样的影响,对同样的组织背景下为什么有的人感到公平,有的人感到...
绩效反馈感知对员工公平感知的影响及对策之人力资源管理研究本文是一篇人力资源管理论文，本文以国企事业单位员工作为研究对象，将缋效反馈作为自变量，采用国际学术界权威的公平理论作为因变量，构建了一个绩效…
[2]马磊,刘欣.中国城市居民分配公平感研究[J].社会学研究，2010,(5)：3149.[3]孙明.市场转型与民众的分配公平观[J].社会学研究，2009，(3).[4]李静，郭永玉
研究结果表明：民众对行政服务公平感的四个维度（结果公平、程序公平、交往公平、信息公平）都对民众满意度有着显著的正向影响，并且其中影响程度最大的是民众的交往公平感。.其次，民众满意度也对公信力有显著的正向影响，即民众满意度越高，公信...
临床护士绩效考核公平感与工作投入的相关性研究.随着医药卫生体制改革的不断深化，我国护理事业呈现快速发展的趋势。.2014年末，我国注册护士达300.4万人，每千人口注册护士为2.20人，与2013年相比增长了7.94%，医护比也由1:1变为1:1.04[1~2]。.而早在...
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