发表服务
摘要：公平是人类追求的永恒理想,也是众多学科领域共同探索的重要问题.改革开放以来,在伴随我国经济高速增长,居民总体收入水平不断提高的同时,全社会的人际,群际收入差距迅速扩大,贫富悬殊,分配不公和公平感走低已经成为十分突出的社会矛盾.分配是否公平不仅直接关系到人们的态度与行为...
通过采用“2006年全国综合社会调查”（CGSS2006）大规模代表性样本数据（N=9070），探讨四类分配公平感指标对工作满意度和主观幸福感的影响及实际月均收入在其中的调节作用。.本研究得出以下结论：（1）自我参照的主观公平感、他人参照的主观公平感...
的教育水平与公平感之间基本没有关系；马磊、刘欣（2010）在探讨“结构决定论”和“局部比较论”对分配公平感的解释力的基础上发现，未受过教育的人和其他教育水平的人在分配公平感上并没有表现…
分配公平中情绪与社会关系类型对公平偏好的影响1.文献综述1.1公平与公平偏好1.5本研究的创新之处1.5.1研究课题的创新课题的创新体现在两个方面，一个方面是该课题结合了时下国家体制改革热点对公平进行研究。
这些结果反映，公平感源自大脑中的奖赏系统，有着具体的神经基础。图A：实验关注区域，黄圈部分为基底核。图B：30：90组和90：30组中，收入对基底核活动造成的边际效应。可见左右基底核差异。图片来源：研究论文
薪酬公平感度观点,即支持薪酬公平感分为分配公平感、程序公平感、人际公平感和信息公平感。分配公平感，即分配结果公平，指员工将自己对工作单位所作的投入(工作中付出的时间、劳动、职务等)和付出与所得薪酬相比,自己薪酬与相同职务和条件的同事相比时所体验的公平。
[2]马磊,刘欣.中国城市居民分配公平感研究[J].社会学研究，2010,(5)：3149.[3]孙明.市场转型与民众的分配公平观[J].社会学研究，2009，(3).[4]李静，郭永玉
单位代码10635012014306000086不公平分配反应中的相对财富效应论文作者：丁教授学科专业：发展与教育心理学研究方向：社会性发展提交论文日期：2018独创性声明学位论文题目：不公平分配反应中的相对财富效应本人提交的学位论文是在...
[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载：重点论文网：大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
员工自主权、薪酬公平感与个体创新行为,员工自主权,薪酬公平感,个体创新行为,分配公平感,程序公平感。现代企业中,员工地位发生了很大的变化,他们不再满足于一味地贯彻执行,而是迫切呼吁自主权,渴望拥有自由行动的空间,进行自主...
摘要：公平是人类追求的永恒理想,也是众多学科领域共同探索的重要问题.改革开放以来,在伴随我国经济高速增长,居民总体收入水平不断提高的同时,全社会的人际,群际收入差距迅速扩大,贫富悬殊,分配不公和公平感走低已经成为十分突出的社会矛盾.分配是否公平不仅直接关系到人们的态度与行为...
通过采用“2006年全国综合社会调查”（CGSS2006）大规模代表性样本数据（N=9070），探讨四类分配公平感指标对工作满意度和主观幸福感的影响及实际月均收入在其中的调节作用。.本研究得出以下结论：（1）自我参照的主观公平感、他人参照的主观公平感...
的教育水平与公平感之间基本没有关系；马磊、刘欣（2010）在探讨“结构决定论”和“局部比较论”对分配公平感的解释力的基础上发现，未受过教育的人和其他教育水平的人在分配公平感上并没有表现…
分配公平中情绪与社会关系类型对公平偏好的影响1.文献综述1.1公平与公平偏好1.5本研究的创新之处1.5.1研究课题的创新课题的创新体现在两个方面，一个方面是该课题结合了时下国家体制改革热点对公平进行研究。
这些结果反映，公平感源自大脑中的奖赏系统，有着具体的神经基础。图A：实验关注区域，黄圈部分为基底核。图B：30：90组和90：30组中，收入对基底核活动造成的边际效应。可见左右基底核差异。图片来源：研究论文
薪酬公平感度观点,即支持薪酬公平感分为分配公平感、程序公平感、人际公平感和信息公平感。分配公平感，即分配结果公平，指员工将自己对工作单位所作的投入(工作中付出的时间、劳动、职务等)和付出与所得薪酬相比,自己薪酬与相同职务和条件的同事相比时所体验的公平。
[2]马磊,刘欣.中国城市居民分配公平感研究[J].社会学研究，2010,(5)：3149.[3]孙明.市场转型与民众的分配公平观[J].社会学研究，2009，(3).[4]李静，郭永玉
单位代码10635012014306000086不公平分配反应中的相对财富效应论文作者：丁教授学科专业：发展与教育心理学研究方向：社会性发展提交论文日期：2018独创性声明学位论文题目：不公平分配反应中的相对财富效应本人提交的学位论文是在...
[9]伍晓奕,汪纯孝,谢礼珊等.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理,2006,28(2).[10]周霞,李国辉,石爱玲等.薪酬管理中公平感的计量模型[J].中国管理科学,2005,13(z1).更多免费论文范文下载：重点论文网：大学生毕业论文范文下载|毕业论文格式
员工自主权、薪酬公平感与个体创新行为,员工自主权,薪酬公平感,个体创新行为,分配公平感,程序公平感。现代企业中,员工地位发生了很大的变化,他们不再满足于一味地贯彻执行,而是迫切呼吁自主权,渴望拥有自由行动的空间,进行自主...
发表服务