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南京XX公交公司人力资源管理研究南京,公交,研究,有限公司,南京市,公交资源,南京公交,公交公司,人力资源AnAnalysisHumanResourceManagementofANanjingBusCompanyByZhangyulongAThesisSubmittedAcademicDegreeCommitteeofNanjingAgricultureUniversityPartialFulfillmentManagementJune2012原创性j声明fIIIIIIIIIII...
人力资源管理和公交企业降本增效浅析.doc,人力资源管理和公交企业降本增效浅析【摘要】当今社会是一个竞争十分激烈的社会，企业经济效益成为企业竞争和淘汰的最重要衡量因素。如何提高企业经济效益，最关键是要从降本增效出发，对公交企业行业来说，尤为重要。
人力资源硕士论文摘要万能模板(附案例)通过阅读人力资源硕士论文的摘要部分，可以了解整理论文所讲述的主要内容和中心主题。反之，摘要部分有无规范完成好，可以从这一点入手来衡量，看是否高度概括…
公交车线路查询系统毕业论文.doc.摘要各个城市公交信息系统基本都有一个公交车线路查询系统。.但由于公交系统发展很快，经常有新线路增加与一些旧线路的调整，现有的公交查询系统不能适应。.在此背景下，我设计开发了这个应用程序---公交车线路查询...
公交车线路管理系统的设计与实现-毕业设计论文.pdf,本科毕业论文（设计）论文（设计）题目：贵阳公交车路线管理系统的设计与实现院系：计算机科学与技术学院专业：软件工程学生姓名：学号：指导教师：完成日期：205月贵州大学本科毕业论文（设计）诚信责任书本人郑重声明...
人力资源管理论文写作的摘要部分，怎么才算完成达标，主要有两点衡量标准。一是内容组成完整，二是格式要求规范。在确保做好这两点的情况下，还要尽可能精简摘要内容。
我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究（重点论文网原创论文）摘要论文讨论了人力资本、人力资源理论和入世后国有企业人力资本面临的挑战，以及当前国有企业人力资源开发管理存在的问题进行分…
浅谈人力资源中的薪酬管理（重点论文网编辑）摘要随着全球化市场经济与知识经济的不断发展，人力资源已成为现代企业的战略性资源，是企业发展的关键性因素，尤其是其中的人力资本对获取企业竞争优势…
本文是一篇人力资源管理论文，本文通过对温州CD公交驾驶员薪酬满意度定性、定量的研究，提出提升其薪酬满意度的建议，希望能提高驾驶员的薪酬满意度，进而提高驾驶员对企业的认同度，增加驾驶员的工作积极性，使企业稳定发展，一定程度上缓解“司机荒”的现象，对整个公交行业有一定...
论文摘要：本文正是在城市化不断完善、社会不断发展、城市公共交通不断发展的背景下，济南公共交通总公司对人力资源管理越发重视。通过对济南公共交通总公司的人力资源研究，有助于对济济南公交人力资源的员工培训问题与对策分析.doc更新...
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论文摘要：本文正是在城市化不断完善、社会不断发展、城市公共交通不断发展的背景下，济南公共交通总公司对人力资源管理越发重视。通过对济南公共交通总公司的人力资源研究，有助于对济济南公交人力资源的员工培训问题与对策分析.doc更新...
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