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索取号r二』雌世iQ一密级。二—芋—丑鼍南京师勉大掌硕士学位论文中国公共部门绩效评估一一发展现状与路径探索答辩日期：！QQ6垒4旦摘要追求的有效性和可控性是当今发展和行政改革的方向。
公共部门绩效评估指标研究(尹贻琳).doc,公共部门绩效评估指标研究—以巴南工商局为例重庆大学硕士学位论文学生姓名：指导教师：专业：学科门类：重庆大学学院二O一年月Studyontheperformanceevaluationindexofpublicsector——ACase...
一、公共政策绩效评估方法运用述评简介评估是‘相对于其他部门，该部门是不是更好地提供了服务’，而公共政策绩效评估的最终落脚点在于‘该政策实施得怎么样’，‘政策目标在多大程度上得到实现’。.部门评估是一种相对性的评估，一般采取三种比较...
公共部门绩效评估的困境及其排解,公共部门,绩效评估,困境,路径选择。从20世纪70年代起,随着新公共管理运动的广泛开展,公共部门绩效评估在美英等西方国家迅速兴起和发展。但由于起点...
摘要公共部门人力资源绩效考核是提高公共部门组织管理效率的重要手段,也是部门成员改善工作及谋求发展的重要途径,对公共部门人力资源管理起着十分重要的作用。本文分析了我国公共部门人力资源绩效考核实践中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施。
基于平衡计分卡的部门绩效评估体系研究——以潍坊市人事局为例.pdf,山东大学硕士学位论文基于平衡计分卡的部门绩效评估体系研究——以潍坊市人事局为例姓名：李晓楠申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：曹现强20090310山东大学硕士学位论文摘要提高绩效是...
公共管理视角下图书馆绩效评估大学硕士与本科绩效评估毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写员工绩效考核表(范本)方面论文范文。免费关于绩效评估论文范文，与绩效评估有关论文写作参考文献资料。
杭州市的绩效考核制度在一定程度上也可以视为新公共管理理论一个基础观点的实际验证，侧面体现新公共管理理论部分观点的可操作性和实用性，这对于利用新公共管理理论来指导改革，提升权威，优化资源配置等都具有十分积极的意义.2.理论...
行政管理视角下谈论英国绩效管理改革及其价值启示.Tag：.本文是一篇行政管理论文，本文研究英国绩效管理改革可为绩效管理研究提供新视角，进而探讨我国公共部门绩效管理现状，构建适合我国公共部门战略和特征的绩效管理体系，对于提高...
公部门绩效管理基础与发展.pptx,第十一章公共部门绩效管理本章内容?公共部门绩效?公共部门绩效管理的根底?公共部门绩效评价?公共部门绩效管理模式及开展趋势本章学习目标理解公共部门的含义及其特点掌握我国公务员制度及其考核标准深刻理解公共部门绩效的内涵理解公共部门绩效评价...
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摘要公共部门人力资源绩效考核是提高公共部门组织管理效率的重要手段,也是部门成员改善工作及谋求发展的重要途径,对公共部门人力资源管理起着十分重要的作用。本文分析了我国公共部门人力资源绩效考核实践中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的改进措施。
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