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毕业论文>学术论文：公共政策绩效评估方法运用述评(可编辑文本)摘要任何一l＇－J学科的发展，都离不开对其方的研究。可以说，如果方法得当，则事半功倍；反之，则事倍功半。公共政策评估的研究也是如此，西方“新公共管理运动...
论述在公共部门的绩效评估中平衡计分卡的应用.1.绪论.随着英美等发达国家新公共管理运动和再造运动的蓬勃兴起，传统行政模式面临着改革和挑战。.在这一改革过程中，平衡计分卡作为一种评价和改进公共部门绩效的先进管理工具，逐渐在公共管理的...
本文是一篇郑州大学论文范文,郑州大学有关在职毕业论文开题报告,关于关于我国公共部门绩效评估的文献综述相关函授毕业论文范文。适合郑州大学及吉林大学及部门方面的的大学硕士和本科毕业论文以及郑州大学相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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90.信息在公共部门绩效评估中的利用研究91.公共部门人力资源薪酬研究92.第三部门（NGO）在社会发展中的作用研究...98.基于科学发展观的部门绩效评估体系构建99.治理模式创新与和谐社会的构建100.浅论服务型的建设...
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南京大学2020年（下）自考本科行政管理学专业毕业论文参考选题如下：1、公共部门绩效评估的理念与方法探索2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示4、公共部门绩
摘要：公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的工作情况进行评价的过程，是人力资源开发与管理中的重要内容。它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程，是一个科学化、系统化的管理过程。关键词：公共部门；人力资源；绩效
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