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平衡工作与家庭的平衡。上述研究立场使工作和家庭平衡的研究面临方挑战。一是从个人立场出发，关注个人对爱情、亲情、工作和事业的态度，以及如何选择与行动。个人是有性别、阶级、城乡和种族身份差异的，研究更
职业女性工作—家庭平衡工作绩效情绪智力收藏本站首页期刊全文库学位论文库会议论文库年鉴全文库...而基于职业女性特殊的身份和角色扮演,其承受着来自社会、工作和家庭的巨大压力。并且由于个体的时间、精力和各种资源的绝对性和稀缺性...
工作――家庭平衡问题与企业制度分析人们的两大支撑点就是工作和家庭，生活的基点就是家庭，工作的主要动力也是家庭。绩效激励额主要目的就是将员工的组织承诺和忠诚度进行强调，但是企业对于员工的家庭责任和制度安排不够重视，员工的家庭责任问
工作家庭平衡、大五人格与生活满意度的关系研究.【摘要】：在过去的几十年里,由于社会的不断发展与进步,人们的家庭结构、工作方式、价值观念等都发生了很大的改变,如传统家庭中的“男主外,女主内”的现象正在逐渐消失,进而代替的是更多双职工家庭的...
理论研究影响工作一家庭的因素及其平衡策略内容摘要工作一家庭平衡策略研究是近年来企业人力资源管理领域出现的新理论。本文分析了组织实施工作一家庭平衡策略的驱动因素和一些不利的阻碍因素．并在此基础上提出工作一家庭平衡策略制度化建议，以帮助企业制定、实施良好的工作一...
其中,工作家庭平衡的维度包括：工作期望与工作投入、家庭期望与家庭投入。其中,“主观幸福感包括家庭满意度、工作满意度及情感体验。”2本文通过对访谈研究、问卷调查研究结果分析,得出了以下研究结论：(1)职业女性工作家庭平衡包括三个维度：工作平衡、家庭平衡及资源共享。
女性在工作舞台上占据着越来越重要的地位，然而，在追求职业发展的同时，越来越多的职业女受到了来自工作与家庭的双重压力，并随着社会竞争压力的增大，大多数职业女性承担着职业和家庭双重角色带来的。
【摘要】：工作紧张是职业卫生领域关注的一个重要问题,也是影响员工生活满意度的重要因素。工作家庭平衡是一种包含工作和家庭之间消极和积极关系的双向指向结构,在消极工作家庭平衡中,工作对家庭的是因工作方面的需要产生的不可调和的,家庭对工作的是因家庭方面的需要产生...
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：本文对我国服装企业知识型员工工作压力和工作倦怠状况和关系进行了研究。结果显示，在服装企业中，知识型员工的工作压力程度处于中等偏上的水平，工作倦怠总体状况不太严重。
家庭在他们的工作行为形成中具有不可小觑的作用，工作的情绪和状态深深地受到来自家庭领域的角色压力与和谐状况的影响。因此对于他们来说，工作和家庭常常无法兼顾。Frone(2003)认为，工作家庭平衡(work-familyfit)是一种因为既要照顾家庭也...
平衡工作与家庭的平衡。上述研究立场使工作和家庭平衡的研究面临方挑战。一是从个人立场出发，关注个人对爱情、亲情、工作和事业的态度，以及如何选择与行动。个人是有性别、阶级、城乡和种族身份差异的，研究更
职业女性工作—家庭平衡工作绩效情绪智力收藏本站首页期刊全文库学位论文库会议论文库年鉴全文库...而基于职业女性特殊的身份和角色扮演,其承受着来自社会、工作和家庭的巨大压力。并且由于个体的时间、精力和各种资源的绝对性和稀缺性...
工作――家庭平衡问题与企业制度分析人们的两大支撑点就是工作和家庭，生活的基点就是家庭，工作的主要动力也是家庭。绩效激励额主要目的就是将员工的组织承诺和忠诚度进行强调，但是企业对于员工的家庭责任和制度安排不够重视，员工的家庭责任问
工作家庭平衡、大五人格与生活满意度的关系研究.【摘要】：在过去的几十年里,由于社会的不断发展与进步,人们的家庭结构、工作方式、价值观念等都发生了很大的改变,如传统家庭中的“男主外,女主内”的现象正在逐渐消失,进而代替的是更多双职工家庭的...
理论研究影响工作一家庭的因素及其平衡策略内容摘要工作一家庭平衡策略研究是近年来企业人力资源管理领域出现的新理论。本文分析了组织实施工作一家庭平衡策略的驱动因素和一些不利的阻碍因素．并在此基础上提出工作一家庭平衡策略制度化建议，以帮助企业制定、实施良好的工作一...
其中,工作家庭平衡的维度包括：工作期望与工作投入、家庭期望与家庭投入。其中,“主观幸福感包括家庭满意度、工作满意度及情感体验。”2本文通过对访谈研究、问卷调查研究结果分析,得出了以下研究结论：(1)职业女性工作家庭平衡包括三个维度：工作平衡、家庭平衡及资源共享。
女性在工作舞台上占据着越来越重要的地位，然而，在追求职业发展的同时，越来越多的职业女受到了来自工作与家庭的双重压力，并随着社会竞争压力的增大，大多数职业女性承担着职业和家庭双重角色带来的。
【摘要】：工作紧张是职业卫生领域关注的一个重要问题,也是影响员工生活满意度的重要因素。工作家庭平衡是一种包含工作和家庭之间消极和积极关系的双向指向结构,在消极工作家庭平衡中,工作对家庭的是因工作方面的需要产生的不可调和的,家庭对工作的是因家庭方面的需要产生...
论文写作指导：请加QQ2784176836摘要：本文对我国服装企业知识型员工工作压力和工作倦怠状况和关系进行了研究。结果显示，在服装企业中，知识型员工的工作压力程度处于中等偏上的水平，工作倦怠总体状况不太严重。
家庭在他们的工作行为形成中具有不可小觑的作用，工作的情绪和状态深深地受到来自家庭领域的角色压力与和谐状况的影响。因此对于他们来说，工作和家庭常常无法兼顾。Frone(2003)认为，工作家庭平衡(work-familyfit)是一种因为既要照顾家庭也...
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