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企业管理视角下工作家庭平衡对工作获得感的影响研究.本文是一篇企业管理论文，本研究运用SPSS22.0和AMOS22.0分析数据。.针对工作获得感初始问卷，通过小样本测试，检验总体问卷信度水平，净化和修正测量条款；在大样本测试中，通过描述性统计、验证性...
中学教师工作—家庭平衡的相关研究及促进建议.刘忱.【摘要】：工作和家庭,是民众生活之重心,为时间及精力投入最集中的领域。.工作与家庭两者的平衡关系,是影响人身心健康、工作满意度和生活满意度的关键要素。.中学教师担负教书育人重任,其工作...
可以说，寻找工作家庭的平衡策略对于建设幸福家庭，提高企业劳动生产率以及构建和谐社会具有重要的意义。关键词：职业女性工作家庭平衡策略北京理工大学工商管理硕士（MBA）学位论文IIAbstractChinafromopeningup,rapiddevelopment...
其中,工作家庭平衡的维度包括：工作期望与工作投入、家庭期望与家庭投入。其中,“主观幸福感包括家庭满意度、工作满意度及情感体验。”2本文通过对访谈研究、问卷调查研究结果分析,得出了以下研究结论：(1)职业女性工作家庭平衡包括三个维度：工作平衡、家庭平衡及资源共享。
研究工作家庭平衡对职业初期知识型女性员工职业成长的结构性功效，理论上厘清工作家庭平衡各维度与职业成长各维度之间的关系，以及丰富的大样本调查数据，对未来的相关理论研究都具有后续的资料再利用价值。1.2.2现实意义
对工作与家庭平衡相关理论进行充分理解以及相关资料的整理，为论文提供依据。①徐文玥.小学女教师工—家庭研究[D].华东师范大学,2018.2个案研究法。通过收集相关信息，详细的了解、整理和分析攀煤集团矿分公司员工工作与...
论文范文：职业初期知识型女性员工职业成长机理研究——工作家庭平衡视角.docx,论文范文：职业初期知识型女性员工职业成长机理研究——工作家庭平衡视角第1章导论1.1研究背景1.1.1现实背景观察中国夫妻年龄，男性通常比女性年长，且据龙虎网报道如今夫妻年龄差正在变大，即，相较男性...
目的:考察工作母亲的心理灵活性在不同情境下对工作家庭平衡的作用机制。方法:采用接纳与行动问卷第二版、养育心理灵活性问卷、工作相关接纳与行动问卷、工作家庭平衡量表对580名工作母亲进行调查。结果:t检验和方差分析结果表明,工作母亲的工作家庭平衡水平在是否能弹
摘要本文研究中国已婚员工工作家庭平衡四因素的前因和结果变量。验证性因子分析的结果支持了Frone有关工作家庭平衡的四因素模型,表明工作家庭平衡是一个双重指向的(工作-家庭,家庭-工作)包括和促进的四重构面概念。
摘要目的调查高校辅导员情绪劳动、工作家庭平衡对工作满意度的影响。方法采用情绪劳动量表、工作家庭平衡量表、工作满意度量表对1300名高校辅导员进行施测,其中有效问卷1058份,采用描述性统计、相关分析、分层回归进行结果分析。
企业管理视角下工作家庭平衡对工作获得感的影响研究.本文是一篇企业管理论文，本研究运用SPSS22.0和AMOS22.0分析数据。.针对工作获得感初始问卷，通过小样本测试，检验总体问卷信度水平，净化和修正测量条款；在大样本测试中，通过描述性统计、验证性...
中学教师工作—家庭平衡的相关研究及促进建议.刘忱.【摘要】：工作和家庭,是民众生活之重心,为时间及精力投入最集中的领域。.工作与家庭两者的平衡关系,是影响人身心健康、工作满意度和生活满意度的关键要素。.中学教师担负教书育人重任,其工作...
可以说，寻找工作家庭的平衡策略对于建设幸福家庭，提高企业劳动生产率以及构建和谐社会具有重要的意义。关键词：职业女性工作家庭平衡策略北京理工大学工商管理硕士（MBA）学位论文IIAbstractChinafromopeningup,rapiddevelopment...
其中,工作家庭平衡的维度包括：工作期望与工作投入、家庭期望与家庭投入。其中,“主观幸福感包括家庭满意度、工作满意度及情感体验。”2本文通过对访谈研究、问卷调查研究结果分析,得出了以下研究结论：(1)职业女性工作家庭平衡包括三个维度：工作平衡、家庭平衡及资源共享。
研究工作家庭平衡对职业初期知识型女性员工职业成长的结构性功效，理论上厘清工作家庭平衡各维度与职业成长各维度之间的关系，以及丰富的大样本调查数据，对未来的相关理论研究都具有后续的资料再利用价值。1.2.2现实意义
对工作与家庭平衡相关理论进行充分理解以及相关资料的整理，为论文提供依据。①徐文玥.小学女教师工—家庭研究[D].华东师范大学,2018.2个案研究法。通过收集相关信息，详细的了解、整理和分析攀煤集团矿分公司员工工作与...
论文范文：职业初期知识型女性员工职业成长机理研究——工作家庭平衡视角.docx,论文范文：职业初期知识型女性员工职业成长机理研究——工作家庭平衡视角第1章导论1.1研究背景1.1.1现实背景观察中国夫妻年龄，男性通常比女性年长，且据龙虎网报道如今夫妻年龄差正在变大，即，相较男性...
目的:考察工作母亲的心理灵活性在不同情境下对工作家庭平衡的作用机制。方法:采用接纳与行动问卷第二版、养育心理灵活性问卷、工作相关接纳与行动问卷、工作家庭平衡量表对580名工作母亲进行调查。结果:t检验和方差分析结果表明,工作母亲的工作家庭平衡水平在是否能弹
摘要本文研究中国已婚员工工作家庭平衡四因素的前因和结果变量。验证性因子分析的结果支持了Frone有关工作家庭平衡的四因素模型,表明工作家庭平衡是一个双重指向的(工作-家庭,家庭-工作)包括和促进的四重构面概念。
摘要目的调查高校辅导员情绪劳动、工作家庭平衡对工作满意度的影响。方法采用情绪劳动量表、工作家庭平衡量表、工作满意度量表对1300名高校辅导员进行施测,其中有效问卷1058份,采用描述性统计、相关分析、分层回归进行结果分析。
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