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基于马斯洛需求层次理论的工作压力源分析论文作者：海路【摘要】基于马斯洛需要层次理论中的生理、安全、归属、尊重和自我实现需要对六大类的工作压力源进行了分类，简要说明企业在缓解员工工作压力时应认清员工的主要需求层次，着力于员工最需要的层次加以解决，才能收到最好的效果。
关于企业压力管理中压力源的研究综述知识重在应用，分享产生价值。word格式论文关于企业压力管理中压力源的研究综述论文关键词：压力压力源压力管理论文摘要：在社会竞争日益激烈的今天，人们的工作压力达到了前所未有的高度。
论文开题报告：对工作压力的研究.进入21世纪后，随着社会体制的迅速变革以及竞争的不断加剧，工作节奏的加快，在职场中生存的员工普遍感受到了来自工作的压力，而所有企业外部的风险会逐步转化为内部的压力，在所有压力中，工作压力是对现代人生活...
摘要：自1978年改革开放以来，中国的城市建设速度加快，一批新兴城市和新兴都市圈拔地而起，单个城市占地面积不断扩大，相当一部分农业人口转为非农业人口参与到城市生产的过程中来，现代化的符合城市文明的政治、经济和文化体系有效建立，中国城镇化进程的飞跃式推进可谓有目共睹。
急诊护士工作压力源及相关因素分析张桂才.doc,精品论文参考文献急诊护士工作压力源及相关因素分析张桂才南皮县人民医院河北南皮061500摘要：目的：总结急诊护士工作压力源以及涉及到的相关因素，更好的缓解护理人员的工作压力。方法：对我院急诊护士进行问卷调查，总计80名。
论文关键词：大学生,心理压力,应对策略大学生作为一个特殊的群体，在校期间将承受着来自学校、家庭、社会、个体自我等多方面的压力。而且随着社会经济的快速发展，有心理困扰的大学生比重还有逐年上升的趋势...
摘要：工作压力与工作满意感是影响工作行为绩效的重要心理因素.本研究探讨分析了知识型员工的工作压力与满意感状况及其两者之间的关系.研究结果表明:①在工作压力构成中,知识型员工内源性工作压力较高,外源性工作压力较低;②知识型员工具有较高的工作满意感;③知识型员工的工作内源压力...
本文基于努力—恢复模型和工作要求—资源模型，从工间微休息的角度来探讨影响工作压力与工作投入关系的调节作用，并分析了心理脱离在工间微休息调节工作压力与工作投入关系的中介机制。.根据上述进行的bootstrap分析、回归分析以及相关分析，本章主要...
护士的工作压力来源及压力程度在西方国家已经得到深入的研究,并引起了广泛的重视。通过对手术室36名护理人员进行问卷调查,就其压力的来源、后果及对策进行探讨。1对象和方法1.1对象36名手术室护士中,年龄最小20岁,最大53岁。
工作压力事件、情绪反应与员工破壁行为的关系范文研究.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：25855论文编号：sb2021022511062834692日期：2021-03-10来源：硕博论文网.本文基于员工行为具有突变性的实际情…
基于马斯洛需求层次理论的工作压力源分析论文作者：海路【摘要】基于马斯洛需要层次理论中的生理、安全、归属、尊重和自我实现需要对六大类的工作压力源进行了分类，简要说明企业在缓解员工工作压力时应认清员工的主要需求层次，着力于员工最需要的层次加以解决，才能收到最好的效果。
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论文开题报告：对工作压力的研究.进入21世纪后，随着社会体制的迅速变革以及竞争的不断加剧，工作节奏的加快，在职场中生存的员工普遍感受到了来自工作的压力，而所有企业外部的风险会逐步转化为内部的压力，在所有压力中，工作压力是对现代人生活...
摘要：自1978年改革开放以来，中国的城市建设速度加快，一批新兴城市和新兴都市圈拔地而起，单个城市占地面积不断扩大，相当一部分农业人口转为非农业人口参与到城市生产的过程中来，现代化的符合城市文明的政治、经济和文化体系有效建立，中国城镇化进程的飞跃式推进可谓有目共睹。
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摘要：工作压力与工作满意感是影响工作行为绩效的重要心理因素.本研究探讨分析了知识型员工的工作压力与满意感状况及其两者之间的关系.研究结果表明:①在工作压力构成中,知识型员工内源性工作压力较高,外源性工作压力较低;②知识型员工具有较高的工作满意感;③知识型员工的工作内源压力...
本文基于努力—恢复模型和工作要求—资源模型，从工间微休息的角度来探讨影响工作压力与工作投入关系的调节作用，并分析了心理脱离在工间微休息调节工作压力与工作投入关系的中介机制。.根据上述进行的bootstrap分析、回归分析以及相关分析，本章主要...
护士的工作压力来源及压力程度在西方国家已经得到深入的研究,并引起了广泛的重视。通过对手术室36名护理人员进行问卷调查,就其压力的来源、后果及对策进行探讨。1对象和方法1.1对象36名手术室护士中,年龄最小20岁,最大53岁。
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