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该文是安全法学专业劳动法律论文范文，主要论述了关于劳动法律类大学毕业论文,与我国企业工资集体协商制度相关论文范本，适合劳动法律及合同法及劳动法方面的的大学硕士和本科毕业论文以及劳动法律相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘要】工资集体协商制度旨在提升劳动者福利与地位,但在实施过程中却争议不断。本文试图深入剖析其运行机理,量化评估制度实施效应,以期为提高该制度的有效性提供借鉴。工资集体协商制度本质上是劳资之间的利益博弈。本文认为,这一组织化的议价博弈制度的有效运行即改善劳动者权益目标...
1工资集体协商的必要性工资是民生之源，是职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是劳动关系的核心。依法推行工资集体协商制度，是贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中提出的“按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、监控指导的原则...
摘要：工资是民生之源,是劳动者最关心,最直接,最现实的利益问题,是劳动关系的核心所在.工资集体协商制度是现代市场经济条件下企业重要利益相关者之间的博弈对话机制,是适应我国社会主义市场经济发展要求在企业工资分面实行的一种劳资共决机制,也是当今世界工业化市场经济国家普遍...
完善工资协商制度,促进工资正常增长机制2011年工运理论调研论文精衡传动设备有限公司完善工资协商制度,促进职工收入正常增长机制精衡传动设备有限公司毛晨胡主席在中央经济工作会议提出,必须把改善民生作为保增长的出发点和落脚点.保障和改善民生是发展经济的最终目的,也是实施...
工资集体协商行业协会三方机制武汉市餐饮行业本文关键词：替代还是互补——大学生就业中的人力资本和社会资本联合作用机制研究，由笔耕文化传播整理发布。《大连理工大学》2012年武汉市餐饮行业工资集体协商案例研究
本研究应用制度变迁理论梳理了上海市工资集体协商制度的国内外背景和发展历程,指出它经历了独具特色的强制性制度变迁;整理了上海市工资集体协商制度的制度安排,成效和问题,指出制度安排存在立法层级低,法规较分散和明显的企业化特征,并指出上海市工资...
篇二：工资集体协商会议记录.2、实行按劳分配工资的分度。.企业应建立工资集体协商机制和共决机制，建立工资正常增长机制，必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一...
工资集体协商指导员述职报告.doc,工资集体协商指导员述职报告篇一：工资集体协商工作总结工资集体协商工作总结年初以来，为深入贯彻落实全总关于依法推动企业普遍开展工资集体协商的总体部署。加大推进我县工资集体协商工作力度，确保完成年度省、市工资集体协商工作目标和任务，现将...
提供工资集体协商合同2012年文档免费下载，摘要:集团工资集体合同企业名称：南和县城区热力有限责任公司经济类型：民营企业法定代表人：王海燕甲方（企业方）：南和县城区热力有限责任公司甲方协商首席代表：方向明联系电话0319—4560025代表人数：3人乙方（职工方）：南和县城区热力有限...
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摘要：工资是民生之源,是劳动者最关心,最直接,最现实的利益问题,是劳动关系的核心所在.工资集体协商制度是现代市场经济条件下企业重要利益相关者之间的博弈对话机制,是适应我国社会主义市场经济发展要求在企业工资分面实行的一种劳资共决机制,也是当今世界工业化市场经济国家普遍...
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