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电网企业基于一线员工工时积分的绩效分度研究中图分类号：F270文献识别码：A文章编号：1001-828X（2017）007-00-02国网安徽省电力公司检修公司自2012年开始施行一线员工“工作积分制”考核模式以来，较好地调动了一线
基于变电运维绩效管理中工时积分系统研究应用.doc,基于变电运维绩效管理中工时积分系统研究应用摘要：本文笔者针对淮南供电公司变电运维作业工时积分管理的现状，介绍了一种变电运维绩效管理中的工时积分系统的研究应用。该系统以运维人员工时积分管理与统计为目标，通过对工时积分...
绩效考核论文题目（优秀标题100个）.doc,学海无涯绩效考核论文题目（优秀标题100个）汇报人汇报人：xxxPAGEPAGE2绩效考核是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工...
工时定额考核实施方案（非常好）一、目的为充分调动员工积极性，提高生产效益，体现员工多劳多得，实现员工利益与生产效益挂钩的宗旨，建立合理化、标准化的工时管理体系,并作为合理利用人员、工艺改进、成本核算的依据，根据公司实际制定本方案。
XXXX公司工时绩效管理办法,绩效工时,汽车维修工时绩效,绩效有标准工时和什么工时,工时绩效明细表,如何对付绩效工时,异常工时管理办法,工时管理办法,综合工时制167还是174,综合工时制企业钻空子
《XXXX公司工时绩效管理办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXXX公司工时绩效管理办法.doc（12页珍藏版）》请在微传网上搜索。1、XXXX公司工时绩效管理办法,绩效工时,汽车维修工时绩效,绩效有标准工时和什么工时,工时绩效明细表...
电力公司工时积分同价计酬制度改进研究.李英.【摘要】：随着电力体制改革不断深入,电力公司在内、外部环境的共同作用下不断强化组织绩效管理、完善员工绩效激励制度、强化业绩导向作用,在一线班组内部推行工时积分计酬制度,实施一线员工工时积分...
（科研项目信息化管理架构）因此，泛微OA系统根据科研机构以及一些大型项目承包企业的实际特点，助力组织实现项目全流程管理、项目全方位维护，创新管理模式。OA系统科研项目管理功能亮点1、项目全流程管理，提供统一标准泛微通过工作流打造课题项目过程体系，实现项目从启动规划...
绩效考核(performanceevaluation)，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。.目前，PMO在实际工作中往往承担着项目考核和部门考核的角色，但是对于自身的考核与价值衡量体系还没有完全建立，建议可结合PMO实际业务特点，根据...
方方案案设设计计学生姓名：XXX学号：XXXXX系别班级：XXXX级管理系人力资源管理本科班专业：人力资源管理题目：基于KPI的绩效管理体系设计以CCA餐厅为例指导者：XXX讲师评阅者：X,文库网wenkunet
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