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“因工外出期间”受到伤害的工伤认定工伤保险‘‘因工外出期间’’受到伤害的工伤认定编者按：工伤认定是工伤职工享受待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参伤保险，职工遭受事故伤害或确诊为职业病后，都有提出工伤认定申请的权利。
硕士毕业论文—《工伤认定案件的法律分析——以“因工外出期间”与“上下班途中”的界定为例》中文摘要第1-4页Abstract第4-7页引言第7-10页第一章案情介绍与争议焦点概述
【摘要】：自2003年4月颁布《工伤保险条例》、2010年10月颁布《社会保险法》以来,工伤保险行政案件占社会保障行政案件的比例逐年增大,工伤认定的标准问题也一直是该类案件处理时的核心问题与争议焦点。现阶段,我国由于受到社会经济发展的制约,在工伤认定的标准问题上,既不能严格遵循法条...
因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
一、因公出差期间工伤认定和划分.根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。.根据该规定，因工外出认定工伤因具备以下条件：.一员工因工外出期间，应为职工...
工伤认定问题，是劳动纠纷中经常出现的疑难问题，由于司法实践中出现的工伤情况多种多样，何种情况能认定为工伤或视同工伤需根据相关法律规定进行具体分析。对此，本文对实践中常见的工伤认定问题进行汇总整理，以…
江西法院首先来了解什么是工伤？工伤的定义：工伤指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。工伤只存在于劳动关系中。对于工伤的认定法律有明确规定!那么到底哪些属于工伤呢赶紧往下看…
2021年最新工伤认定标准是怎样的一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的…
可能由于《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定太“深入人心”，有些人对其他情况交通事故了解不多，比如有人会问：单位的班车司机在开班车送同事上下班的途中发生了交通事故，但是负全责，是不是就不能认定工伤了？再比如：职工因公外出期间...
论我国工伤认定法律制度论文这里是一篇我国工伤认定法律制度，在我国，工伤认定是整个工伤认定法律制度程序的第一道程序，可见工伤认定具有格外重大的法律意义，让我们一起来看看具体内容吧工业革命以后，大机器生产大大提高了人类的生产力，在不断制造财
“因工外出期间”受到伤害的工伤认定工伤保险‘‘因工外出期间’’受到伤害的工伤认定编者按：工伤认定是工伤职工享受待遇的前提和基础，不论工伤职工所在单位是否参伤保险，职工遭受事故伤害或确诊为职业病后，都有提出工伤认定申请的权利。
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【摘要】：自2003年4月颁布《工伤保险条例》、2010年10月颁布《社会保险法》以来,工伤保险行政案件占社会保障行政案件的比例逐年增大,工伤认定的标准问题也一直是该类案件处理时的核心问题与争议焦点。现阶段,我国由于受到社会经济发展的制约,在工伤认定的标准问题上,既不能严格遵循法条...
因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
一、因公出差期间工伤认定和划分.根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出差期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。.根据该规定，因工外出认定工伤因具备以下条件：.一员工因工外出期间，应为职工...
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