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但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这两个条款列举了单位可以扣除员工工资的五个情形，其中并没有涉及到员工违反劳动纪律的情形。
公司在什么情况下可以扣工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴...
只有这么扣工资，才是合法的《工资支付暂行条例》中规定了两种用人单位可以合法扣工资的形式，一种是代扣，一种是赔偿单位损失。代扣工资，扣的钱是员工应依法缴纳的个人所得税、五险一金社保费用，或者输了抚养权官司要给的抚养费、被法院判定扣给父母的赡养费。
您好，我想问公司员工不写日报扣工资合法吗，一天不写扣50元咨询时间：2018-11-1810:42:01宁夏-石嘴山合同法当前在线律师8,614位，如遇类似法律问题，立马咨询!我也要提问
员工犯错公司扣除全部工资是否违法依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
员工造成公司损失，公司能扣工资吗一、关于能不能扣的问题如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
一、用人单位扣绩效工资是否违反劳动法规定.病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。.第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得...
如果员工以劳动合同有问题索赔双倍工资，法律规定，只要一旦达成了客观事实的签订，即使合同有问题，也只会认定无效。自然也就没有二倍工资一说。所以说劳动者如果发现劳动合同有问题没有指出来，但是仍然签字了，也是没有两倍工资的。
公司一定要有员工吗？如果公司没有员工，也没有申报工资，也没有购买社保，会有问题吗？这个应该是不少创业者或企业主遇到的问题.公司名下没有登记在册员工，也没有申报工资和社保，一般分为三种情况：1.注册…
老板没有赚钱，扣了工人的工资。我们能拿到工资吗？迪庆法律问答顾问2021-11-1311:01:14解答农民工扣下的工资可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以…
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这两个条款列举了单位可以扣除员工工资的五个情形，其中并没有涉及到员工违反劳动纪律的情形。
公司在什么情况下可以扣工资劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴...
只有这么扣工资，才是合法的《工资支付暂行条例》中规定了两种用人单位可以合法扣工资的形式，一种是代扣，一种是赔偿单位损失。代扣工资，扣的钱是员工应依法缴纳的个人所得税、五险一金社保费用，或者输了抚养权官司要给的抚养费、被法院判定扣给父母的赡养费。
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员工犯错公司扣除全部工资是否违法依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定...
员工造成公司损失，公司能扣工资吗一、关于能不能扣的问题如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
一、用人单位扣绩效工资是否违反劳动法规定.病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。.第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得...
如果员工以劳动合同有问题索赔双倍工资，法律规定，只要一旦达成了客观事实的签订，即使合同有问题，也只会认定无效。自然也就没有二倍工资一说。所以说劳动者如果发现劳动合同有问题没有指出来，但是仍然签字了，也是没有两倍工资的。
公司一定要有员工吗？如果公司没有员工，也没有申报工资，也没有购买社保，会有问题吗？这个应该是不少创业者或企业主遇到的问题.公司名下没有登记在册员工，也没有申报工资和社保，一般分为三种情况：1.注册…
老板没有赚钱，扣了工人的工资。我们能拿到工资吗？迪庆法律问答顾问2021-11-1311:01:14解答农民工扣下的工资可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以…
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