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这样，论文在高级职称里面作为必选选项，实际上能够卡住的人反而很少，所以论文这个选项实际上是名存实亡，起不到其相应的筛选作用了。破除唯论文后，职称晋级容易了吗？今年，在论文成为职称晋升的非必选项目后，各地政策都发生了什么变化。
论文成了最容易完成的？.__财经头条.医生职称晋级制度改革落地！.论文成了最容易完成的？.进入10月以后，全国各地的医护人员开始进行高级职称人员评审的报卷工作了。.今年，相对于往年来说，最大的变化可能就在于：部分省市开始将论文列为非必须...
原来只需搞定论文就能解决晋级的事情，现在已经变得复杂了。那么问题来了，改革后，医护人员是继续拼还是放弃呢？今年的职称晋升制度的改革让人猝不及防，部分省市的某些附加条件可能直接让部分医护人员无法晋升。因为部分地区要求医务人员要有所读专业相关的病案材料,每年1份，连续5...
对于论文、著作情况，本次《通知》中强调，新冠肺炎疫情防控一线医务人员与广西援鄂医疗队队员申报同系列高一级职称的，对论文及综述不作硬性要求。同时，对申报乡镇卫生服务机构副高级职称的：对论文、综述不作要求，如确有论文及综述，也可提供。
医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？导读医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？在过去很长一段时间里，论文是医护人员晋级高级职称的拦路虎，没有论文，临床业务能力再好也会被一票否决。于是，破除唯...
（一）为贯彻落实《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）要求，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，如申报人员2021年晋升时不能按照现有标准文件提交论文的，可以提交其他成果代表作。
《指导意见》后受到了医务人员的广泛好评，大家纷纷表示这个政策很“接地气”，有助于选出真正的人才。但是好的政策不代表万事大吉，从理想到实践往往还要有很远的路要走…年轻医生：破除“唯学历”、“唯论文”后，我的晋升会更公平吗？
同时，适应医务人员跨省份参加继续医学教育学习的实际需求，要求“所获学分省域间互认”。亮点五：简化科研报批报销流程《措施》要求，要改进临床医务人员评价考核方法，医务人员的晋升、绩效考核应当采取分类考核方式。
各地充分考虑现有评聘模式和卫生专业技术人员的实际需求，保持政策延续性，确定医疗卫生机构评价和聘用的衔接关系。2.落实单位用人自主权。用人单位根据职称评审结果合理使用卫生专业技术人员，实现职称评审结果与岗位聘用、考核、晋升等衔接。
各地充分考虑现有评聘模式和卫生专业技术人员的实际需求，保持政策延续性，确定医疗卫生机构评价和聘用的衔接关系。2.落实单位用人自主权。用人单位根据职称评审结果合理使用卫生专业技术人员，实现职称评审结果与岗位聘用、考核、晋升等衔接。
这样，论文在高级职称里面作为必选选项，实际上能够卡住的人反而很少，所以论文这个选项实际上是名存实亡，起不到其相应的筛选作用了。破除唯论文后，职称晋级容易了吗？今年，在论文成为职称晋升的非必选项目后，各地政策都发生了什么变化。
论文成了最容易完成的？.__财经头条.医生职称晋级制度改革落地！.论文成了最容易完成的？.进入10月以后，全国各地的医护人员开始进行高级职称人员评审的报卷工作了。.今年，相对于往年来说，最大的变化可能就在于：部分省市开始将论文列为非必须...
原来只需搞定论文就能解决晋级的事情，现在已经变得复杂了。那么问题来了，改革后，医护人员是继续拼还是放弃呢？今年的职称晋升制度的改革让人猝不及防，部分省市的某些附加条件可能直接让部分医护人员无法晋升。因为部分地区要求医务人员要有所读专业相关的病案材料,每年1份，连续5...
对于论文、著作情况，本次《通知》中强调，新冠肺炎疫情防控一线医务人员与广西援鄂医疗队队员申报同系列高一级职称的，对论文及综述不作硬性要求。同时，对申报乡镇卫生服务机构副高级职称的：对论文、综述不作要求，如确有论文及综述，也可提供。
医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？导读医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？医生想晋升职称需要满足8大选项，“唯论文”不香吗？在过去很长一段时间里，论文是医护人员晋级高级职称的拦路虎，没有论文，临床业务能力再好也会被一票否决。于是，破除唯...
（一）为贯彻落实《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）要求，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，如申报人员2021年晋升时不能按照现有标准文件提交论文的，可以提交其他成果代表作。
《指导意见》后受到了医务人员的广泛好评，大家纷纷表示这个政策很“接地气”，有助于选出真正的人才。但是好的政策不代表万事大吉，从理想到实践往往还要有很远的路要走…年轻医生：破除“唯学历”、“唯论文”后，我的晋升会更公平吗？
同时，适应医务人员跨省份参加继续医学教育学习的实际需求，要求“所获学分省域间互认”。亮点五：简化科研报批报销流程《措施》要求，要改进临床医务人员评价考核方法，医务人员的晋升、绩效考核应当采取分类考核方式。
各地充分考虑现有评聘模式和卫生专业技术人员的实际需求，保持政策延续性，确定医疗卫生机构评价和聘用的衔接关系。2.落实单位用人自主权。用人单位根据职称评审结果合理使用卫生专业技术人员，实现职称评审结果与岗位聘用、考核、晋升等衔接。
各地充分考虑现有评聘模式和卫生专业技术人员的实际需求，保持政策延续性，确定医疗卫生机构评价和聘用的衔接关系。2.落实单位用人自主权。用人单位根据职称评审结果合理使用卫生专业技术人员，实现职称评审结果与岗位聘用、考核、晋升等衔接。
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