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参考相关文献，对财务人员的胜任力进行分析，形成了各等级财务人员的胜任力模型；第四部分是本次基于胜任力模型的职业晋升的应用；第五部分是论文的结论以及需要进一步研究的问题。.关键词：职业晋升；胜任力；职业生涯规划；人力资源规划.Abstract...
财务人员提升职场竞争力，要打造自己的核心竞争力，一定要掌握某些方面的核心知识，能在一些方面是“专家”的水平，这样的话我们才能在激烈的职场竞争中能比较突出的表现自己。.核心竞争力的打造，财务小伙伴们可以选择：财务对外部的核心对接项目...
工作经验:0-2年以上.3、总账会计.总账会计被称为财务数据"中"结者.整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析.总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升.工作经验:5年以上.4、财务经理.财务...
当今财务人员是作为企业的管理者的存在。需要的是：顶层视野、职业专长、跨界能力、文秘水平、沟通协调这5种能力。从事财务人员的朋友，我们多培养这5种能力，先从意识开始改造、从沟通开始进步。九、打造良好的个人人设
基于胜任力的职业晋升是通过比较员工本身的素质能力与岗位本身的胜任力标准，从而确定员工是否能晋升的一种晋升方法。.本文从胜任力模型和职业晋升的基本理论入手，通过对背景公司的调查了解和相关资料的查阅，建立了该公司财务人员的胜任力模型...
热门职场晋升论文参考文献相关写作资料职场排斥应略探析职场冷暴力：概念辨析成因“职场体验”教学对旅游管理专业人才培养的作用职场精神力对企业员工工作倦怠的影响英语视听课程中提高学生职场英语实际运用能力探析培养护士生慎独意识提高职场竞争力女性CFO的职场点金术基于职场...
1：财务不是玩票，很多朋友认为干了财务就能慢慢晋升，年薪几十万，缺忽略了晋升需要持续不断的学习，所以进入财务岗位，干了1.2年觉得收入不高就不做了，这里我给大家的建议是，财务工作刚开始并不是一个收入很高的工作，比不过其他工作，如果你没有...
2000字晋升人事经理述职报告范文尊敬的公司领导：2012年匆匆逝去，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作并在2012年度获得“最佳人力行政精英”的称号。下面我从KPI业绩、领导能力、自身优势与发展空间...
相信很多财务新人在参作的时候都想过这样一个问题：我去企业？还是去银行？还是去事务所？这好像是每一个财务人的“通病”，我也没办法解释，那今天就来说说，作为财务新人，应该怎么做好你的职业规划？所谓“三百六十行，行行出状元”初入职场，你需要考虑的就是能不能学习到新...
【摘要】随着新经济时代的发展，企业经营面临着信息高速化发展的机遇和挑战，高素质的核心会计人员在企业经营发展中起着至关重要的作用，能为企业经营者提供可行的财务分析和经营决策，保持企业在激烈的市场竞争中平稳发展。本文通过分析目前企业会计人员的
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基于胜任力的职业晋升是通过比较员工本身的素质能力与岗位本身的胜任力标准，从而确定员工是否能晋升的一种晋升方法。.本文从胜任力模型和职业晋升的基本理论入手，通过对背景公司的调查了解和相关资料的查阅，建立了该公司财务人员的胜任力模型...
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【摘要】随着新经济时代的发展，企业经营面临着信息高速化发展的机遇和挑战，高素质的核心会计人员在企业经营发展中起着至关重要的作用，能为企业经营者提供可行的财务分析和经营决策，保持企业在激烈的市场竞争中平稳发展。本文通过分析目前企业会计人员的
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