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珠海格力电器资本结构优化分析研究论文设计材料资料.docx,PAGEPAGE3摘要近年来，伴随着我国经济的发展壮大，无论大小企业都在不断发展进步，并且使得我国生产总值有所提高，促进我国经济的发展。与此同时，企业的资本结构关系到企业的...
联系地址：珠海前山金鸡西路珠海格力电器股份有限公司，邮编：519070。联系电话：0756...优化设计后的蜗壳叶轮叶片型线如图距离进口25mm处的截面速度分布矢量图距离进口50mm处的截面速度分布矢量图验证分析3.1CFD优化验证分析...
17学号139867陕西国际商贸学院本科毕业论文格力电器职工薪资管理中存在的问题及对本人呈交的学位论文...4.提升格力公司薪酬激励效率的对策4.1薪酬设计公平、透明化1417对格力电器满意度调查表明，有相当部分的员工对薪酬不满的...
中国地质大学长城学院题目企业的偿债能力分析——以格力电器为例会计学学生姓名013140520指导教师本科毕业生毕业论文（设计）诚信承诺书毕业论文（设计）题目企业的偿债能力分析——以格力电器为例学生姓名专业会计学学号013140520指导老师职称讲师所在院别经济学院诚信承…
珠海格力电器股份有限公司融资模式分析摘要：资金是公司生存的立足的基础和前提，很多公司在不断发展壮大过程中不可避免要涉及到融资问题，在多轮竞争压力和市场大环境下，正
关键词：营销；营销策略；软件；软件企业毕业设计(论文)开题报告题目：格力电器销售策略分析问题的提出:成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2007年实现销售收入380.41
3.格力电器公司介绍及其独特的企业文化3.1格力电器公司介绍珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品。
平衡积分卡在公司绩效考核中的运用研究——以格力电器股份有限公司为例目录一、基于平衡积分卡的企业战略性绩效评价指标体系的提出内容摘要当今世界的时代背景与我国国有企业的实际情况设计了一套国有企业战略性绩效评价指标体系，一方面结合平衡记分卡与EVA两种评价体系构建了基本...
格力电器薪酬设计不够公正透明的原因有二：一是薪酬制度透明性差，忽略薪酬的沟通作用。二是薪酬调整往往成为格力电器领导“拍脑袋”的行为。只会溜须拍马，只琢磨人而不琢磨事的能力差的员工反而能得到重要，打击了真正有能力的员...
格力电器股份有限公司内部控制评价案例.docx,格力电器股份有限公司内部控制评价在公司战略的制定过程及日常的经营活动中,往往会存在诸多风险,为了进一步规避或者降低风险,实现公司的战略目标,经营者强调风险管理,并制定及落实相关的保障措施,这就是内部控制。
珠海格力电器资本结构优化分析研究论文设计材料资料.docx,PAGEPAGE3摘要近年来，伴随着我国经济的发展壮大，无论大小企业都在不断发展进步，并且使得我国生产总值有所提高，促进我国经济的发展。与此同时，企业的资本结构关系到企业的...
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3.格力电器公司介绍及其独特的企业文化3.1格力电器公司介绍珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研发、生产、销售、格力标志服务于一体的专业化空调企业。格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业唯一的“世界名牌”产品。
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格力电器股份有限公司内部控制评价案例.docx,格力电器股份有限公司内部控制评价在公司战略的制定过程及日常的经营活动中,往往会存在诸多风险,为了进一步规避或者降低风险,实现公司的战略目标,经营者强调风险管理,并制定及落实相关的保障措施,这就是内部控制。
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