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高职生职业道德论文2篇摘要：第一篇：高职生的职业道德浅析一、当前高职生职业道德教育存在的问题由于高职院校对学生职业道德教育缺乏必要的重视，致使一部分学生职业素质比较低，在实习和就业单位中出现了一些令人比较担忧的状况，有的学生在某…
高职生所学专业、职业选择和职业倾向的一致性与未来规划.山东师范大学硕士学位论文第一部分文献综述与问题提出在我国高等教育中，普通高等教育院校主要培养学术型和工程型人才，高职院校则直接培养技术型、技能型人才，为地方经济和社会发展提供...
关键词：高职生；心理健康；SCL-90量表21世纪是人类迈向心理健康当前位置：阳光大学生网>实用文>范文>心理健康>浅谈高职生的心理健康问题论文
关于高职学生心理问题分析[论文摘要]造成五年制高职学生心理问题的因素是多方面的，但归纳起来一是外部客观环境的影响，二是学生自身的生理和心理因素的影响。[论文关键词]高职学生心理问题分析一、高职学生
论文关键词：高职生道德社会化德育论文摘要：道德社会化是高职生社会化的核心问题。当代高职生道德社会化的主流是积极、健康、向上的。然而，由于受到社会大环境等多种因素的影响，当代高职生的道德社会化面临着前所未有的复杂性和困难程度。
综上所述，本研究提出如下假设：（1）高职生的职业价值观、学业情绪是一个结构；（2）高职生的职业价值观、学业情绪会受到性别、年级、学科等变量的影响；（3）高职生的学业情绪在职业价值观与学业成就之间起中介作用。.8宁夏大学硕士学位论文...
论文导读：诚信是现代人必须具备的一种最基本的能力和素质。诚信对于高职生的成长成才具有十分重要的意义与作用。素质教育的根本问题是培养什么人、怎样培养人。高职生诚信问题的分析及对策。论文，论文参考网。
大学生就业指导结课论文第八篇：高职生就业困境表现、成因及解决途径摘要：伴随我国经济产业结构的升级转型,实用型、技术型的人才缺口日渐突出,而高职毕业生在国家经济建设中发挥着重要的作用。培养大国工匠和工匠精神,分析高职生就业存在的困境,并提供有
现代社会对高职生心理素质需求的调研报告02.doc.姓名：学号：班级：当今社会对高职生的要求已经不仅仅限制于对专业能力的要求，高职生的心理素质也作为社会和企业对高职生的要求之一。.对此现象进行调查，发现高职生不应有的心理和应有的心里素质...
高职生职业能力认知差异现状研究及对策通过对高职院校学生和用人单位的问卷调查,了解高职生对职业能力要素重要性的认知与用人单位之间差异,分析差异的主要原因,提出提升高职院校教育教学质量的对策.高职生职业能力认知差异一.高职生职业能力认知调查设计.组织职业能力是就业的基本条件...
高职生职业道德论文2篇摘要：第一篇：高职生的职业道德浅析一、当前高职生职业道德教育存在的问题由于高职院校对学生职业道德教育缺乏必要的重视，致使一部分学生职业素质比较低，在实习和就业单位中出现了一些令人比较担忧的状况，有的学生在某…
高职生所学专业、职业选择和职业倾向的一致性与未来规划.山东师范大学硕士学位论文第一部分文献综述与问题提出在我国高等教育中，普通高等教育院校主要培养学术型和工程型人才，高职院校则直接培养技术型、技能型人才，为地方经济和社会发展提供...
关键词：高职生；心理健康；SCL-90量表21世纪是人类迈向心理健康当前位置：阳光大学生网>实用文>范文>心理健康>浅谈高职生的心理健康问题论文
关于高职学生心理问题分析[论文摘要]造成五年制高职学生心理问题的因素是多方面的，但归纳起来一是外部客观环境的影响，二是学生自身的生理和心理因素的影响。[论文关键词]高职学生心理问题分析一、高职学生
论文关键词：高职生道德社会化德育论文摘要：道德社会化是高职生社会化的核心问题。当代高职生道德社会化的主流是积极、健康、向上的。然而，由于受到社会大环境等多种因素的影响，当代高职生的道德社会化面临着前所未有的复杂性和困难程度。
综上所述，本研究提出如下假设：（1）高职生的职业价值观、学业情绪是一个结构；（2）高职生的职业价值观、学业情绪会受到性别、年级、学科等变量的影响；（3）高职生的学业情绪在职业价值观与学业成就之间起中介作用。.8宁夏大学硕士学位论文...
论文导读：诚信是现代人必须具备的一种最基本的能力和素质。诚信对于高职生的成长成才具有十分重要的意义与作用。素质教育的根本问题是培养什么人、怎样培养人。高职生诚信问题的分析及对策。论文，论文参考网。
大学生就业指导结课论文第八篇：高职生就业困境表现、成因及解决途径摘要：伴随我国经济产业结构的升级转型,实用型、技术型的人才缺口日渐突出,而高职毕业生在国家经济建设中发挥着重要的作用。培养大国工匠和工匠精神,分析高职生就业存在的困境,并提供有
现代社会对高职生心理素质需求的调研报告02.doc.姓名：学号：班级：当今社会对高职生的要求已经不仅仅限制于对专业能力的要求，高职生的心理素质也作为社会和企业对高职生的要求之一。.对此现象进行调查，发现高职生不应有的心理和应有的心里素质...
高职生职业能力认知差异现状研究及对策通过对高职院校学生和用人单位的问卷调查,了解高职生对职业能力要素重要性的认知与用人单位之间差异,分析差异的主要原因,提出提升高职院校教育教学质量的对策.高职生职业能力认知差异一.高职生职业能力认知调查设计.组织职业能力是就业的基本条件...
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