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伊犁师范大学高层次人才引进暂行办法（试行）为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义教育思想...国文联或一级协会主办的比赛），其发表论文要求同上。第二层次：主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项；或在中科院SCI分区...
团队培育等需要而专门引进的高水平人才，可用影响因子在学科排名前10%的CSSCI检索期刊论文考核其学术论文要求。第五章考核程序第十四条引进人才在聘期期中和期末结束之时填写《东北财经大学引进人才考核表》，并提交给校引进人才任期考核工作
大连海洋大学引进博士待遇暂行规定为进一步深入实施人才强校战略，提升我校人才队伍的质量...考核组专家认定结果为准，学术论文一般要求为期刊论文（除计算机类可采用CCF推荐的B类以上会议论文替代同级别期刊论文外），SCI分区参照中国科学...
人才引进分为七个类别1．第一类：院士；2．第二类：国家科学技术三大奖二等奖以上获得者（排名第一）、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、“千人计划”入选者（创新人才长期项目、创新人才短期项目）、“万人计划”入选者（杰出人才、领军人才）；3．第三类：特聘教授（校特聘教授...
大学高层次人才引进政策的发展研究,大学,自主权,高层次人才,人才引进。高层次人才引进政策是大学在体制、市场、实践三个要素的基础上形成的适应竞争和发展需要的一种超越体制的人才策略。高层次人才...
第十一条学校确定的紧缺专业引进人才，或者引进人才在某一方面成绩特别突出，其所取得的成果未列入以上各层次各类别人才入选条件的，或者引进人才博士研究生毕业于国（境）外高水平大学（学科排名前200名）可由学校根据其工作业绩、学术水平和学术
4）引进享受租房补贴人才类型数量分析【参考文献】：期刊论文[1]政策工具视角下PPP政策文本分析——基于2014-2017年PPP国家政策[J].柯洪,王美华,杜亚灵.情报杂志.2018(11)[2]提高高层次人才吸引力的实证分析——以四川省宜宾市引进高层次人才为例
浙江工业大学高层次人才引进工作实施办法第一章总则第一条为深入实施“人才强校”战略，大力推进学校高层次人才引进工作，根据学校中长期发展规划、省重点高校建设计划的目标和要求，特制定本实施办法。第二条牢固树立人才是第一资源和人才优先发展的理念，加大人才引进力度，创新人才...
人才发展体制机制改革的意见》，以及《西南财经大学关于进一步深化人才人事体制机制改革加强新时代人才队伍建设的意见》，结合学校实际情况，特制定本暂行办法。第一条适用范围自2020年1月起新引进的年薪制教师适用本办法。第二条引进类别与引进
东北财经大学引进高水平人才考核办法（试行）（2014日印发）第一章总则第一条为进一步实施人才强校战略，加快国际知名、特色突出的高水平财经大学的建设步伐，根据《东北财经大学关于引进高水平人才的实施意见》（东北财大校发【2012】29神，完善我校对引进高水平人才的管理，特制定...
伊犁师范大学高层次人才引进暂行办法（试行）为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义教育思想...国文联或一级协会主办的比赛），其发表论文要求同上。第二层次：主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项；或在中科院SCI分区...
团队培育等需要而专门引进的高水平人才，可用影响因子在学科排名前10%的CSSCI检索期刊论文考核其学术论文要求。第五章考核程序第十四条引进人才在聘期期中和期末结束之时填写《东北财经大学引进人才考核表》，并提交给校引进人才任期考核工作
大连海洋大学引进博士待遇暂行规定为进一步深入实施人才强校战略，提升我校人才队伍的质量...考核组专家认定结果为准，学术论文一般要求为期刊论文（除计算机类可采用CCF推荐的B类以上会议论文替代同级别期刊论文外），SCI分区参照中国科学...
人才引进分为七个类别1．第一类：院士；2．第二类：国家科学技术三大奖二等奖以上获得者（排名第一）、长江学者、“国家杰出青年基金”获得者、“千人计划”入选者（创新人才长期项目、创新人才短期项目）、“万人计划”入选者（杰出人才、领军人才）；3．第三类：特聘教授（校特聘教授...
大学高层次人才引进政策的发展研究,大学,自主权,高层次人才,人才引进。高层次人才引进政策是大学在体制、市场、实践三个要素的基础上形成的适应竞争和发展需要的一种超越体制的人才策略。高层次人才...
第十一条学校确定的紧缺专业引进人才，或者引进人才在某一方面成绩特别突出，其所取得的成果未列入以上各层次各类别人才入选条件的，或者引进人才博士研究生毕业于国（境）外高水平大学（学科排名前200名）可由学校根据其工作业绩、学术水平和学术
4）引进享受租房补贴人才类型数量分析【参考文献】：期刊论文[1]政策工具视角下PPP政策文本分析——基于2014-2017年PPP国家政策[J].柯洪,王美华,杜亚灵.情报杂志.2018(11)[2]提高高层次人才吸引力的实证分析——以四川省宜宾市引进高层次人才为例
浙江工业大学高层次人才引进工作实施办法第一章总则第一条为深入实施“人才强校”战略，大力推进学校高层次人才引进工作，根据学校中长期发展规划、省重点高校建设计划的目标和要求，特制定本实施办法。第二条牢固树立人才是第一资源和人才优先发展的理念，加大人才引进力度，创新人才...
人才发展体制机制改革的意见》，以及《西南财经大学关于进一步深化人才人事体制机制改革加强新时代人才队伍建设的意见》，结合学校实际情况，特制定本暂行办法。第一条适用范围自2020年1月起新引进的年薪制教师适用本办法。第二条引进类别与引进
东北财经大学引进高水平人才考核办法（试行）（2014日印发）第一章总则第一条为进一步实施人才强校战略，加快国际知名、特色突出的高水平财经大学的建设步伐，根据《东北财经大学关于引进高水平人才的实施意见》（东北财大校发【2012】29神，完善我校对引进高水平人才的管理，特制定...
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