发表服务
一方面，学术论文直接与各种职称评定挂钩，学校每年也有严格的论文发表数量要求。高校老师迫于各种压力只能不断地文，以此提高论文数量。而科研本身需要长期的积淀，“快餐式”的论文必定…
选拔具有丰富创作经验、实践能力的教师担任专硕导师，打破对参评硕导资格教师在入职年限、学位、职称、发表论文与承担项目等方面的条件限制...
再加上现在搞什么科技奖不与论文挂钩；种种乱象，实在令人唏嘘。.---更新---2020.8.8.有知友提醒，科技部说的是“论文数量不可与奖励挂钩”，而不是“论文不可与奖励挂钩”。.本人对该提醒表示赞同，我也同意强调论文质量对科研更有积极意义。.但昨天我...
另外，根据规律，往往是越好的学校学术论文数量越高，全国2688所高校，除开A类，还有两千多所高校前来瓜分这四万篇。可是论文往往是职称越高能力越强的占据更大比例的发文数量。评副高肯定没有评正高要求高吧？类似头部效应，更多的文章数量会集中到更优秀更高水平的人身边。
学校不宜设置对院系和个人的论文指标要求，解除SCI论文相关指标与资源配置和绩效奖励的直接挂钩关系。科学设置学位授予质量标准。引导学校结合学科特点合理设置学位授予的质量标准，不宜将发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件。
论文与奖励脱钩，将对科研人员和学术界带来何种影响？对此，《中国科学报》调查采访了5位高校教师...其实，早在今年2月，教育部、科技部就...
高等学校教师（以下简称高校教师）是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是新时代推动国家教育事业发展和高层次人才培养的重要力量。为深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《深化新时代教育评价改革总体方案》，按照《中共中央办公厅...
我们单位的新规定是将主持国家课题作为副高职称评定的必备条件(不是破格),这似乎成了悖论:没有高级职称,评审专家可能认为你作为申请人功底不足——而没有国家课题，就不可能评上高级职称。不知各位同仁的单位有类似规定么？毕竟在评上副高前就主持了国家课题的人是少数，更何况是否...
此类有论文发表需求的人，也即是存在学术不端行为的人。事实上，近两年官方对这类行为的惩罚与曝光力度并未减弱。但过去多年将职称评审与论文挂钩的做法，在很大程度上导致此类学术不端行为至今仍很猖獗。官方通报屡现“论文代写代投”不端行为
薪资福利，多与职称挂钩传统的“助教-讲师-副教授-教授”体系中，高校教师一般适用于岗位薪酬制，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等构成。不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资...
一方面，学术论文直接与各种职称评定挂钩，学校每年也有严格的论文发表数量要求。高校老师迫于各种压力只能不断地文，以此提高论文数量。而科研本身需要长期的积淀，“快餐式”的论文必定…
选拔具有丰富创作经验、实践能力的教师担任专硕导师，打破对参评硕导资格教师在入职年限、学位、职称、发表论文与承担项目等方面的条件限制...
再加上现在搞什么科技奖不与论文挂钩；种种乱象，实在令人唏嘘。.---更新---2020.8.8.有知友提醒，科技部说的是“论文数量不可与奖励挂钩”，而不是“论文不可与奖励挂钩”。.本人对该提醒表示赞同，我也同意强调论文质量对科研更有积极意义。.但昨天我...
另外，根据规律，往往是越好的学校学术论文数量越高，全国2688所高校，除开A类，还有两千多所高校前来瓜分这四万篇。可是论文往往是职称越高能力越强的占据更大比例的发文数量。评副高肯定没有评正高要求高吧？类似头部效应，更多的文章数量会集中到更优秀更高水平的人身边。
学校不宜设置对院系和个人的论文指标要求，解除SCI论文相关指标与资源配置和绩效奖励的直接挂钩关系。科学设置学位授予质量标准。引导学校结合学科特点合理设置学位授予的质量标准，不宜将发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件。
论文与奖励脱钩，将对科研人员和学术界带来何种影响？对此，《中国科学报》调查采访了5位高校教师...其实，早在今年2月，教育部、科技部就...
高等学校教师（以下简称高校教师）是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是新时代推动国家教育事业发展和高层次人才培养的重要力量。为深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《深化新时代教育评价改革总体方案》，按照《中共中央办公厅...
我们单位的新规定是将主持国家课题作为副高职称评定的必备条件(不是破格),这似乎成了悖论:没有高级职称,评审专家可能认为你作为申请人功底不足——而没有国家课题，就不可能评上高级职称。不知各位同仁的单位有类似规定么？毕竟在评上副高前就主持了国家课题的人是少数，更何况是否...
此类有论文发表需求的人，也即是存在学术不端行为的人。事实上，近两年官方对这类行为的惩罚与曝光力度并未减弱。但过去多年将职称评审与论文挂钩的做法，在很大程度上导致此类学术不端行为至今仍很猖獗。官方通报屡现“论文代写代投”不端行为
薪资福利，多与职称挂钩传统的“助教-讲师-副教授-教授”体系中，高校教师一般适用于岗位薪酬制，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等构成。不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资...
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