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高速公路收费站的员工绩效考核浅析论文摘要：绩效考核是人力资源管理过程中重要的职能和手段之一。企业的核心竞争力很大程度上就是人才的竞争，建立科学的绩效考核系统是企业培养人才、使用人才和留住人才的关键，并且能够调动员工的积极性、主动性，实现员工工作效率的提高和自我...
仇波摘要：我国近年来高速公路里程飞速增加，高速公路运营公司也在不断扩增，做好公司绩效考核工作是加强公司管理的重要内容。本文首先介绍了绩效考核的内涵，然后针对实际情况对高速公路运营公司绩效考核中应注重的几个方面的问题做了分析，对考核标准的制定，对个人绩效与团队...
分类号：10710-20098168工程硕士学位论文高速公路收费站收费员（班组）绩效考核问题研究——以京昆高速公路石家庄收费站为例导师姓名职称徐海成教授申请学位级别工程硕士工程领域名称交通运输工程论文提交日期2012年10月20论文答辩日期2012年12月15学位授予单位长安大学…
绩效管理工作的开展，必须要实现考核全过程的综合控制，注重绩效计划的制定。根据企事业单位的自身情况，制定符合要求的绩效管理计划，实现计划的及时确定，严格按照计划进行后续的工作开展。对于绩效管理过程中的问题，要进行及时的调整和快速处理。
同时对本文的研究对象：创意型中小企业绩效考核及OKR工作法进行相关介绍。.关于本文的研究内容，研究方法和思路以及研究的重点和创新点都会逐一提到。.1.1选题背景与研究意义.1.1.1选题背景.随着互联网+①的迅猛发展，创意型企业人力资源管理面临...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
本文是一篇人力资源管理论文，本论文通过对员工绩效考核系统的研究能深入的了解本公司的现状，也能真正的创建一套切实符合本公司员工的员工绩效考核系统，真正作为公司领导的决策的参考依据。此外，员工绩效考核指…
西南交通大学硕士学位论文HN建筑设计院薪酬与绩效优化研究姓名：沈剑锋申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：覃蓉芳20090301西南交通大学硕士研究生学位论文人力资源的竞争力在企业竞争力之中占有非常重要的位置，而薪酬和绩效考核一直是困扰企业人力资源部门的两大难题。
W公司绩效管理体系改进思考.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32366论文编号：sb2021081109451736853日期：2021-08-22来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为绩效管理体系的实施是良好企业文化的前提，绩效考核的...
摘要：规范化的路政管理工作是高速公路管理的重要组成部分，科学的员工绩效考核体系对于提升队伍素质，规范路政管理，激励员工创造性地开展工作，具有非常重要的意义。针对目前我国高速公路运营管理中存在的问题，本文根据多年从事高速公路运营管理积累的
高速公路收费站的员工绩效考核浅析论文摘要：绩效考核是人力资源管理过程中重要的职能和手段之一。企业的核心竞争力很大程度上就是人才的竞争，建立科学的绩效考核系统是企业培养人才、使用人才和留住人才的关键，并且能够调动员工的积极性、主动性，实现员工工作效率的提高和自我...
仇波摘要：我国近年来高速公路里程飞速增加，高速公路运营公司也在不断扩增，做好公司绩效考核工作是加强公司管理的重要内容。本文首先介绍了绩效考核的内涵，然后针对实际情况对高速公路运营公司绩效考核中应注重的几个方面的问题做了分析，对考核标准的制定，对个人绩效与团队...
分类号：10710-20098168工程硕士学位论文高速公路收费站收费员（班组）绩效考核问题研究——以京昆高速公路石家庄收费站为例导师姓名职称徐海成教授申请学位级别工程硕士工程领域名称交通运输工程论文提交日期2012年10月20论文答辩日期2012年12月15学位授予单位长安大学…
绩效管理工作的开展，必须要实现考核全过程的综合控制，注重绩效计划的制定。根据企事业单位的自身情况，制定符合要求的绩效管理计划，实现计划的及时确定，严格按照计划进行后续的工作开展。对于绩效管理过程中的问题，要进行及时的调整和快速处理。
同时对本文的研究对象：创意型中小企业绩效考核及OKR工作法进行相关介绍。.关于本文的研究内容，研究方法和思路以及研究的重点和创新点都会逐一提到。.1.1选题背景与研究意义.1.1.1选题背景.随着互联网+①的迅猛发展，创意型企业人力资源管理面临...
绩效考核是绩效管理中的重要环节，是评定工作人员工作成绩，实施奖惩的参考依据，绩效考核的对象包括个人、组织及部门，主要方法有BSC、KPI及360度考核等，下面学术堂整理了近年来优秀的绩效考核论文参考文献，供大家参考.绩效考核参考文献一：[1]马郭强.
本文是一篇人力资源管理论文，本论文通过对员工绩效考核系统的研究能深入的了解本公司的现状，也能真正的创建一套切实符合本公司员工的员工绩效考核系统，真正作为公司领导的决策的参考依据。此外，员工绩效考核指…
西南交通大学硕士学位论文HN建筑设计院薪酬与绩效优化研究姓名：沈剑锋申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：覃蓉芳20090301西南交通大学硕士研究生学位论文人力资源的竞争力在企业竞争力之中占有非常重要的位置，而薪酬和绩效考核一直是困扰企业人力资源部门的两大难题。
W公司绩效管理体系改进思考.论文价格：150元/篇论文用途：硕士毕业论文MasterThesis编辑：vicky点击次数：.论文字数：32366论文编号：sb2021081109451736853日期：2021-08-22来源：硕博论文网.Tag：.笔者认为绩效管理体系的实施是良好企业文化的前提，绩效考核的...
摘要：规范化的路政管理工作是高速公路管理的重要组成部分，科学的员工绩效考核体系对于提升队伍素质，规范路政管理，激励员工创造性地开展工作，具有非常重要的意义。针对目前我国高速公路运营管理中存在的问题，本文根据多年从事高速公路运营管理积累的
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