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高速公路收费站的员工绩效考核浅析论文摘要：绩效考核是人力资源管理过程中重要的职能和手段之一。企业的核心竞争力很大程度上就是人才的竞争，建立科学的绩效考核系统是企业培养人才、使用人才和留住人才的关键，并且能够调动员工的积极性、主动性，实现员工工作效率的提高和自我...
绩效管理在高速公路管理中的运用摘要：绩效管理是人力资源管理中处于核心地位，能提升企业和员工的业绩水平，推动企业战略目标的实现，在现代企业中发挥着越来越重要的作用。.目前绩效管理在高速公路的运用尚处于革新探讨阶段，本论文对绩效管理...
关于对高速公路经营企业绩效考核体系设计的探讨绩效管理是现代企业管理的主要内容之一，它是衡量企业经营效益和管理水平的重要工具，绩效考核是绩效管理的核心。一、高速公路经营企业的特点高速公路是国家重要的交通基础设施。高速公路的运营，相对缩短了人流、物流的时空距离，提高了...
高速公路公司员工绩效考核研究.马莹.【摘要】：在现代企业管理中,绩效考核是重要的人力资源管理工具,需要通过一系列的绩效考核过程对员工绩效进行科学、系统的评估,从而促使员工绩效得到持续改进,继而达成提高部门、企业绩效的战略管理目标。.本文...
本论文基于国内外高速公路及相关行业绩效考核实际经验及理论研究,以关键绩效指标考核方法(KPI)为基础,对高速公路运营企业各方面指标进行筛选,得到客观的、同向可比的关键绩效指标,同时,借助客观赋权的分析方法——主成分分析法,对核心指标进行分析,形成
高速公路企业综合绩效考核体系的设计与实施,企业,绩效考核,考核体系,设计,实施。本文阐述了高速公路企业综合绩效考核体系的框架设计,分析了企业实际运用过程中所发现的有关问题,针对这些问题提出了解决对…
2018-08-23员工绩效评估模式的选择,起什么题目好呢2013-05-24求关于绩效评价的外文文献可以的话能有高速公路绩效评价更好，...2013-11-02企业员工的绩效评估与员工激励论文2019-01-02绩效考核和绩效管理的论文哪个更好写52018-05-21企业员工绩效考核的论文有哪些
论文导读：使人力资源作用发挥到极致。奖惩分明是人力资源管理的基本原则。在对上述现状进行分析后我们会发现在我国企业对员工的绩效考核存在以下严重的问题。应如何确定其目标和范围？如何走出考核的常见误区使之更加行之有效？下面针对如何进行有效的效绩考核进行探讨。
分类号：10710-20098168工程硕士学位论文高速公路收费站收费员（班组）绩效考核问题研究——以京昆高速公路石家庄收费站为例导师姓名职称徐海成教授申请学位级别工程硕士工程领域名称交通运输工程论文提交日期2012年10月20论文答辩日期2012年12月15学位授予单位长安大学…
高速公路收费站收费员(班组)绩效考核问题研究——以京昆高速公路石家庄收费站为例论文.doc,ResearchofPerformanceAppraisalonthehighwaytollstationTollcollectors(Group)-AnExampleofJunkinghighwaytollstationinShijiazhuangA...
高速公路收费站的员工绩效考核浅析论文摘要：绩效考核是人力资源管理过程中重要的职能和手段之一。企业的核心竞争力很大程度上就是人才的竞争，建立科学的绩效考核系统是企业培养人才、使用人才和留住人才的关键，并且能够调动员工的积极性、主动性，实现员工工作效率的提高和自我...
绩效管理在高速公路管理中的运用摘要：绩效管理是人力资源管理中处于核心地位，能提升企业和员工的业绩水平，推动企业战略目标的实现，在现代企业中发挥着越来越重要的作用。.目前绩效管理在高速公路的运用尚处于革新探讨阶段，本论文对绩效管理...
关于对高速公路经营企业绩效考核体系设计的探讨绩效管理是现代企业管理的主要内容之一，它是衡量企业经营效益和管理水平的重要工具，绩效考核是绩效管理的核心。一、高速公路经营企业的特点高速公路是国家重要的交通基础设施。高速公路的运营，相对缩短了人流、物流的时空距离，提高了...
高速公路公司员工绩效考核研究.马莹.【摘要】：在现代企业管理中,绩效考核是重要的人力资源管理工具,需要通过一系列的绩效考核过程对员工绩效进行科学、系统的评估,从而促使员工绩效得到持续改进,继而达成提高部门、企业绩效的战略管理目标。.本文...
本论文基于国内外高速公路及相关行业绩效考核实际经验及理论研究,以关键绩效指标考核方法(KPI)为基础,对高速公路运营企业各方面指标进行筛选,得到客观的、同向可比的关键绩效指标,同时,借助客观赋权的分析方法——主成分分析法,对核心指标进行分析,形成
高速公路企业综合绩效考核体系的设计与实施,企业,绩效考核,考核体系,设计,实施。本文阐述了高速公路企业综合绩效考核体系的框架设计,分析了企业实际运用过程中所发现的有关问题,针对这些问题提出了解决对…
2018-08-23员工绩效评估模式的选择,起什么题目好呢2013-05-24求关于绩效评价的外文文献可以的话能有高速公路绩效评价更好，...2013-11-02企业员工的绩效评估与员工激励论文2019-01-02绩效考核和绩效管理的论文哪个更好写52018-05-21企业员工绩效考核的论文有哪些
论文导读：使人力资源作用发挥到极致。奖惩分明是人力资源管理的基本原则。在对上述现状进行分析后我们会发现在我国企业对员工的绩效考核存在以下严重的问题。应如何确定其目标和范围？如何走出考核的常见误区使之更加行之有效？下面针对如何进行有效的效绩考核进行探讨。
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高速公路收费站收费员(班组)绩效考核问题研究——以京昆高速公路石家庄收费站为例论文.doc,ResearchofPerformanceAppraisalonthehighwaytollstationTollcollectors(Group)-AnExampleofJunkinghighwaytollstationinShijiazhuangA...
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