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钢铁企业发展多元产业战略思考分析-钢铁工业论文-工业论文.docx,钢铁企业发展多元产业战略思考分析-钢铁工业论文-工业论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要：面向“十”，钢铁企业加快多元产业发展，已成为新时期发展的重大战略抉择，更是高质量发展的必经之...
钢铁企业人力资源管理优化对策论文.人力资源的优化管理是我国钢铁企业发展的必要前提，人力资源包含时效、增值、能动、再生、社会等特征，在钢铁企业发展过程中有着重大作用。.目前，现阶段的人力资源管理是调整与获得，并且利用鼓励的手段来激励...
来源:汉钢职工之家.原标题：【光荣榜】公司女职工论文在全国钢铁企业女职工工作理论研究会第二十九届年会上获奖.10月22日，由杭州钢铁集团有限公司承办的中国钢铁企业工会生活保障工作研究会第三十二届暨女职工工作理论研究会第二十九届年会在杭钢...
钢铁企业内部会计控制路径分析摘要：随着经济社会发展和科学技术进步，我国钢铁工业加快推进技术改造，以高效、节能、环保为目标，改善技术装备，开发高技术含量、高附加值产品，不断优化钢铁产品的结构和质量。而不少中小钢铁企业由于缺乏资金、缺乏技…
钢铁行业成本管理研究摘要：摘要：随着现代企业制度的建立与不断完善，人们对于“投入-产出”的研究愈加关注。成本在企业竞争中仍然占据重要位置，成本管理对于企业管理来说是一个长久不变的主题。如何在我国当前的供给侧改革这一政策背景下，…
邯郸钢铁公司年度财务分析报告毕业论文.邯郸钢铁公司年度财务分析报告姓名：学号：财务管理申请学士学位所属学科经济管理指导教师姓名、职称讲师2015摘要中国是钢铁生产的大国。.从1996年钢产量首次突破1亿吨开始，一直稳居世界钢产量排名第一...
3钢铁企业中物联网技术的应用3.1在人员管理中的应用钢铁制造业是一种传统的大型制造产业，往往钢铁制造企业占地面积大且员工多，而由于钢铁制造流程繁杂，使得对员工的管理较为困难，要想借助传统的人员管理模式实现整个生产流程的高效化，无疑天方夜谭，因此，可借助物联网技术实现...
钢铁企业牢牢把握新时代高质量发展这个根本要求，紧扣当前“产业结构与市场竞争需求不适应、绿色发展水平与生态环境需求不适应”这一主要矛盾，着力在产品结构调整、创新驱动、健全优化管理体系方面做工作，激发高质量发展内生动力，最根本目标是力争实现企业价值的最大
钢铁企业薪酬激励机制与实施.文章摘要：当以人为本的管理思想和手段已成为全社会各行业、企业管理实现现代化的大势所趋时，钢铁企业人力资源管理中的薪酬激励机制不仅具有决定人才队伍整体水平优劣及稳定性的重要作用，且传统模式中既有的缺陷亦...
钢铁企业煤气系统动态预测与优化调配研究.【摘要】：副产煤气是钢铁企业中重要的二次能源,占企业能源消耗总量的30%左右。.钢铁企业煤气系统包括了高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气三种副产煤气的生产、输送、储存、调配、缓冲等多个环节,其煤气压力与...
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钢铁企业人力资源管理优化对策论文.人力资源的优化管理是我国钢铁企业发展的必要前提，人力资源包含时效、增值、能动、再生、社会等特征，在钢铁企业发展过程中有着重大作用。.目前，现阶段的人力资源管理是调整与获得，并且利用鼓励的手段来激励...
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钢铁企业内部会计控制路径分析摘要：随着经济社会发展和科学技术进步，我国钢铁工业加快推进技术改造，以高效、节能、环保为目标，改善技术装备，开发高技术含量、高附加值产品，不断优化钢铁产品的结构和质量。而不少中小钢铁企业由于缺乏资金、缺乏技…
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钢铁企业牢牢把握新时代高质量发展这个根本要求，紧扣当前“产业结构与市场竞争需求不适应、绿色发展水平与生态环境需求不适应”这一主要矛盾，着力在产品结构调整、创新驱动、健全优化管理体系方面做工作，激发高质量发展内生动力，最根本目标是力争实现企业价值的最大
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钢铁企业煤气系统动态预测与优化调配研究.【摘要】：副产煤气是钢铁企业中重要的二次能源,占企业能源消耗总量的30%左右。.钢铁企业煤气系统包括了高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气三种副产煤气的生产、输送、储存、调配、缓冲等多个环节,其煤气压力与...
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