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3国有钢铁企业薪酬管理现状分析.国有钢铁企业的绩效考核指标分为经营指标、工作态度和思想觉悟等要素。.但是目前公司绩效管理存在的问题时没有全面考虑到企业绩效管理模式。.员工绩效效益直接与工作结果挂钩，而忽略了工作过程中所作出的贡献，由此...
关于钢铁企业的环境管理的论文1500~2500左右！.可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。.也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。.#热议#侵犯著作权如何界定？.这是我答辩时候的论文，希望对你有用。.摘要：企业管理归根到底是对人的管理，企业的...
钢铁企业高效管理方文（含目录）.doc,钢铁企业高效管理方文（含目录）文档信息主题：关于“管理或人力资源”中“员工关系”的参考范文。属性：F-00DUH1，doc格式，正文3464字。质优实惠，欢迎下载！适用：作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式...
民营钢铁论文123.doc.论文关键词:民营钢铁企业工作满意度人口统计变量论文摘要:民营钢铁企业已经成为我国钢铁生产的重要组成部分，但是针对这类型企业的员工满意度相对较少。.以民营钢铁企业的员工为研究对象，通过研究人口统计变量在工作背景...
钢铁企业内部会计控制路径分析摘要：随着经济社会发展和科学技术进步，我国钢铁工业加快推进技术改造，以高效、节能、环保为目标，改善技术装备，开发高技术含量、高附加值产品，不断优化钢铁产品的结构和质量。而不少中小钢铁企业由于缺乏资金、缺乏技…
【摘要】：目的通过调查钢铁工人对代谢综合征(MS)相关知识、态度和行为的现状,建立以网络平台为基础的MS的综合干预模式,并对其效果进行评价,为探索适合钢铁工人代谢综合征的新型干预模式提供理论依据。方法2015年3月至2015年5月以某职防所职业健康体检的热轧部和长材部的工人作为研究对象...
以下是自考生网为考生整理提供的“自考冶金工程毕业论文：钢铁冶金安全生产管理创新策略探讨”，仅供参考。更多自考冶金工程专业毕业论文可查看本站自考冶金工程毕业论文栏目。毕业论文专业…
摘要：目的:探讨高温作业对工人心血管系统,血糖,尿酸的影响.为高温作业的防治工作提供一定的科学依据.方法:从广州市某钢铁企业随机抽取高温作业工人220人为高温组,劳动强度相似的常温作业工人213人为对照组,收集个人信息,并检测和记录所有研究对象的血压,心电图,血糖,尿酸等指标.最后将...
东北大学硕士学位论文摘要鞍钢新钢铁公司薪酬管理研究知识经济时代的到来和全球化市场竞争的R趋激烈，使企业面临如何吸引人才、留住人才并激发人才潜能这一重大课题，而薪酬正是解决这一课题的重要手段，薪酬管理是有效发挥人才作用的核心问题，是人才激励机制的重要内容。
包容性领导对员工态度和行为影响的实证研究.【摘要】摘要：伴随着工作场所多样性程度的提高,如何管理多样性的劳动力成为许多企业管理者,人力资源管理者和管理专家面临的重要挑战,也引起了越来越多学者的关注和研究。.近几年来,随着多样性研究领域的...
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东北大学硕士学位论文摘要鞍钢新钢铁公司薪酬管理研究知识经济时代的到来和全球化市场竞争的R趋激烈，使企业面临如何吸引人才、留住人才并激发人才潜能这一重大课题，而薪酬正是解决这一课题的重要手段，薪酬管理是有效发挥人才作用的核心问题，是人才激励机制的重要内容。
包容性领导对员工态度和行为影响的实证研究.【摘要】摘要：伴随着工作场所多样性程度的提高,如何管理多样性的劳动力成为许多企业管理者,人力资源管理者和管理专家面临的重要挑战,也引起了越来越多学者的关注和研究。.近几年来,随着多样性研究领域的...
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