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1领导力的概念什么是领导力？领导力不是针对领导来说的，是针对于员工来说的。是指一系列行为的组合，这些行为将会勉励员工不断的跟随领导者前进，为企业不断地奉献自己。领导力指的是一个团队共同完成任务的能力。
组织领导能力方面的总结.docx,组织领导能力方面总结强化学习，武装头脑不断提高为人民服务本领——领导力提升培训学习心得体会李兴龙一、增长知识，视野得到了拓宽。这次培训内容有较强的针对性和时效性，并且大都是我知识结构上的薄弱环节，通过学习使我有机会接触到政治、经济...
乔布斯身上的领导力解析乔布斯的独特之处在于，他的个性已经与他的经商之道融为一体。在《史蒂夫•乔布斯传》出版后几个月里，无数评论者试图从这本书中汲取一些管理启示。
领导力是一种涉及复杂多元知识领域的能力,因而人们在认识它时充满了理解的多元性。长期以来,在对领导力的认识上,存在模糊概念,认识误区。领导力,不是当领导才需要,人人皆有影响他人的能力,即非权威的影响能力。
全球领导力研究及对管理教育的启示.发布时间：2019/5/23来源：《创新人才教育》2019第3期作者：张梦瑶.[导读]摘要：全球领导力不同于国内领导力，它涉及人与人之间的相互作用和不同文化之间的观念，而不仅仅是指领导者在本国特定的领导风格的有效性...
跨文化交际能力概念及理论模型文献综述.doc.要:随着国际化和全球化进一步加速，跨文化交际能力(ICC)研究越来越吸引了各国学者们的关注。.ICC概念及理论模型研究是ICC研究中重要的研究领域。.截至目前，学者们已经提出了相当数量的理论模型及对ICC概念...
本论文所研究的是在真实,动态的情境中,当目标与问题都不明确时,决策者在自身具备一定经验和知识的条件下,实际决策过程中认知机制的特点,以及如何根据自然决策特征与规律来设计培训框架,以提升领导者决策技能,增强个人领导力.本文首先以决策科学研究的...
Dorfman(2003)将全球领导力定义为一种跨越地理和文化边界的影响，并对这种影响进行了更深入的解释，认为：(1)这种影响并不局限于全球化事务，人们不出国门也能感受到这种影响；(2)这种影响的来源并不局限于个人及其知识、技能和行为能力，还…
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领导力是一种涉及复杂多元知识领域的能力,因而人们在认识它时充满了理解的多元性。长期以来,在对领导力的认识上,存在模糊概念,认识误区。领导力,不是当领导才需要,人人皆有影响他人的能力,即非权威的影响能力。
全球领导力研究及对管理教育的启示.发布时间：2019/5/23来源：《创新人才教育》2019第3期作者：张梦瑶.[导读]摘要：全球领导力不同于国内领导力，它涉及人与人之间的相互作用和不同文化之间的观念，而不仅仅是指领导者在本国特定的领导风格的有效性...
跨文化交际能力概念及理论模型文献综述.doc.要:随着国际化和全球化进一步加速，跨文化交际能力(ICC)研究越来越吸引了各国学者们的关注。.ICC概念及理论模型研究是ICC研究中重要的研究领域。.截至目前，学者们已经提出了相当数量的理论模型及对ICC概念...
本论文所研究的是在真实,动态的情境中,当目标与问题都不明确时,决策者在自身具备一定经验和知识的条件下,实际决策过程中认知机制的特点,以及如何根据自然决策特征与规律来设计培训框架,以提升领导者决策技能,增强个人领导力.本文首先以决策科学研究的...
Dorfman(2003)将全球领导力定义为一种跨越地理和文化边界的影响，并对这种影响进行了更深入的解释，认为：(1)这种影响并不局限于全球化事务，人们不出国门也能感受到这种影响；(2)这种影响的来源并不局限于个人及其知识、技能和行为能力，还…
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