4.农民工。农民工依然是富士康等企业的主力军。农民工的流失以及国家对农业生产的不断增强力度的支持使农民工越来越不愿意远离家乡外出务工。随着科技的不断发展,用机器人替代人成为可能。富士康可以根据实际需求,加大研发力度,慢慢让机器人替代
论文题目富士康集团的OEM发展战略研究专业领域工商管理(MBA)指导教师讲师作者姓名200771102002分类号密级UDC富士康集团的OEM发展战略研究(题名和副题名)(作者姓名)指导教师姓名讲师电子科技大学(职务、职称、学位、单位...
浅谈富士康公司人力流失原因及对策分析流失,原因,人力,富士康,对策分析,及对策,分析富士康,原因及对策,以及对策,流失摘要:人才流失是企业中非常普遍存在的现象,在当今复杂变化的国际社会环境中人才流失的问题成为企业生存发展所必须解决的问题。
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一、工业转型升级是转变经济发展方式的关键.作为13亿人口的超大型国家,中国从20世纪70年代末以来的30多年加速工业化,不仅彻底改变了中国的面貌,而且极大地改变了世界经济和地缘政治的基本格局。.这30多年来,中国以极大的勇气和“血拼”的方式,不...
企业社会工作介入员工福利之探究--以富士康企业为例绪论(一)概念界定企业社会工作起源于资本主义,由于两次工业革命,社会生产力得到了空前发展,但经济的繁荣也带来了众多复杂的社会问题,社会思想家们进行了严厉的批判与深刻的思考.在这样的情况下,社会工作就孕育而生了.在国外把企业社会...
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现在,富士康这样的流水线工厂却遭遇了“用工荒”。9月底前,富士康急招20万名工人,并许下高额奖金。只要在职90天,在岗55天,遵纪守规,每个新人都能拿到10200元人民币。在郑州港区富士康,这个数字在几天前曾达到13000元。
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