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组织行为学课程实践报告——富士康领导的案例分析——富士康领导的案例分析公司简介富士康科技集团是鸿海精密工业股份有限公司在投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯元件、消费性...
人力资源管理毕业论文——薪酬管理案例1、薪酬总体水平调查。.我们对成都富士康管理层(岗位员工包括中高层领导共23万人）的薪酬水平满意度调查中发现如下比例关系,满意一般不满意很不满意＝6234922．工资水平过低是大多数员工的一致看法（注:2007年...
“富士康集团”培训管理体系研究西北大学硕士学位论文“富士康集团”培训管理体系研究姓名:高启明申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:白永秀20040101独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
毕业设计（论文、作业）题目：对成都富士康薪酬管理的思考分校（站、点）：南充分校年级、专业：教育层次：学生姓名：指导教师：完成日期：2012二、案例调研„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1三、成都富士康薪酬管理过程中的问题„„„„„„„„„„„...
课后案例分析提示第一章组织行为学概述案例分析：2010就富士康跳楼事件进行头脑风暴，讨论导致富士康跳楼事件的背后原因有哪些？分析提示：1）讨论形式：先由同学课后查阅资料，然后进行讨论；2）富士康跳楼事件的背后原因是多方面的，从组织行为学的角度来看，可以从工作与生活的...
企业核心竞争力模型研究——以华为公司为例.南开大学学位论文版权使用授权书DDfJ27l‘本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和...
我暗暗告诉自己：“一定要找一份高工资、有发展的工作。.”.“我也不是很差劲吧，985研究生，成绩前5%，发过论文，拿过国奖，怎么找工作就比不上别人？.”.“我看不到未来。.”.这是2019年3月，我向刚参作的冯师兄询问“最近工作怎么样”时，他给...
56家著名企业使命、愿景、核心价值观.1、通用电器（GE）（1）企业使命：1.无边界，快速、远大；2.以科技及创新改善生活品质，在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡；3.在我们服务的每一个市场中，要成为数一数二的公司，并且改革...
工业互联网平台可以分为4个部分：1）边缘层：通过协议转化和边缘计算形成有效的数据采集体系，从而将物理空间的隐形数据在网络空间显性化；2）IaaS层：将基础的计算网络存储资源虚拟化，实现基础设施资源池化；3）工业PaaS层：工业操作系统，向下对接...
本文本着“见贤思齐,学习先进,师夷长技以制夷”的思想,通过对苹果公司发展历程及其核心竞争力的分析,从中归纳总结出对国内电子企业有益的经验和启示。.同时,结合国内有代表性的电子企业华为、联想、富士康，阐述苹果公司的经验在他们身上的成功应用并...
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本文本着“见贤思齐,学习先进,师夷长技以制夷”的思想,通过对苹果公司发展历程及其核心竞争力的分析,从中归纳总结出对国内电子企业有益的经验和启示。.同时,结合国内有代表性的电子企业华为、联想、富士康，阐述苹果公司的经验在他们身上的成功应用并...
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