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中国论文联盟应用文栏目提供免费的党风廉政建设、政风行风建设、精神文明建设、干部队伍建设、工作作风建设、基层组织建设、机关效能建设、学习型组织建设创新型机关建设、服务型机关建设、节约型机关建设、廉洁型机关建设、和谐型机关建设、责任型机关建设、阳光型机关建设、医德...
来源：《党建研究》2021年第4期党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出新时代党的组织路线，明确了新时期好干部标准，并多次对党政机关复合型干部培养使用作出重要指示、提出明确要求，强调党政领导干部应该成为复合型干部，要注意培养有专业背景的复合型领导干部，为加强新时代党政...
《论文——浅谈培养酒店复合型人才的重要性.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《论文——浅谈培养酒店复合型人才的重要性.docx（7页珍藏版）》请在八斗知识文库上搜索。
（三）知识结构单一，缺乏复合型人才。目前基层干部队伍中，主要的专业是工商行政管理、文学、英语、计算机，其余如经济、金融、社会科学、财会、审计、电子商务及现代管理等专业比较缺乏。知识结构单一，尤其缺乏复合型管理人才。
选干部配班子既要考虑熟悉党政综合管理、善于驾驭全局的复合型领导干部，又要考虑综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的专家型人才。层级较高的机关领导班子成员中一定要有熟悉本部门核心业务的专家。
干部考察材料(精选16篇)42干部考察材料(精选16干部考察材料干部考察材料（一）：**同志考察材料政治素质高，党性原则强。.**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。.树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强职责感和大局观，在政治...
教师干部考察材料同志考察材料一、基本情况：，男，1983月加入中国共-产-党，教师，现职为职业教育中心教师，初一三班班主任。该同志，受过严格的专业培训，具备良好的综合素质，既具有内蒙古师范大学数学专业的本科学历，又有人事局培训的结业证书。
（二）储备干部入职轮岗试用外部引进储备干部虽有特定培养方向，但为了便于其更多地了解企业管理运营，打造复合型人才，同时便于正式上岗后工作的开展，除特殊情况外，均需在与之培养方向相关的岗位轮岗，这既是人才锻炼的过程，也是企业对人才考察
大学生领导力教育改革论文摘要：大学生领导力是学生的重要素质之一。针对大学生领导力教育实践中出现的一些问题提出提升大学生领导力的策略：设置大学生领导力培养机构，选拔专业指导老师；将领导力课程纳入高校课程体系，全面教育与重点培养相结合；注重校际和校企合作，在实践中提升
3200字技术部团队能力提升方案1业务规划1.1工作目标通过技术部自身的资源不断优化，提高部门整体综合能力，实现对工程项目和业务的快速、高效的响应，为工程、客服、维护、售前、采购、研究院等部门提供技术支撑和技术服务，确保项目顺利实施。
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（二）储备干部入职轮岗试用外部引进储备干部虽有特定培养方向，但为了便于其更多地了解企业管理运营，打造复合型人才，同时便于正式上岗后工作的开展，除特殊情况外，均需在与之培养方向相关的岗位轮岗，这既是人才锻炼的过程，也是企业对人才考察
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