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高校辅导员绩效考核方案设计（标准范本）.doc,高校辅导员绩效考核方案设计（标准范本）一、目的为加强我校辅导员队伍建设，实现我校学生思想政治教育与管理工作的规范化、制度化、科学化，结合我校实际，特制定本。坚持公开、公平、公正原则注重工作绩效在辅导员岗位上工作半年以上...
辅导员按考核内容和要求，认真总结考核阶段的学生思想政治工作和管理工作情况，进行辅导员自我评价。2．系（专业）考核。各系（专业）在辅导员个人自评的基础上，根据辅导员履行职责情况进行评定，填写“辅导员考核评分表”，并将考核结果报学工处。
这篇辅导员论文范文属于写论文免费优秀学术论文范文,关于辅导员方面毕业论文格式范文,与少先队活动课评价表相关论文答辩。适合辅导员及创新工作及少先队方面的的大学硕士和本科毕业论文以及辅导员相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
2.贵州师范学院辅导员考核学生评分表3.贵州省普通高等学校思想政治教育工作者考评指标体系及标准B4.贵州师范学院辅导员考核指标体系量化自查表5.贵州师范学院辅导员考核学工部评分表6.贵州师范学院辅导员考核结果汇总表
根据《青海大学辅导员管理办法》，为了进一步加强辅导员的管理考核，强化辅导员在学生学业发展、成长过程中的教育和引导作用，特制定本考核细则。.一、考核原则.辅导员考核坚持“客观、公开、公正”的原则，根据辅导员工作职责，注重学风建设成效和...
17、论文材料装袋阶段，另附一份答辩评分表和一份论文封面，以班级为单位提交毕业班辅导员，用于装入学生档案。经济与管理学院2019年11月第六部分经济与管理学院毕业实习安全责任承诺书为确保学生在毕业实习期间人身、财产安全，创造...
辅导员按考核内容和要求，认真总结考核阶段的学生思想政治工作和管理工作情况，进行辅导员自我评价。2．系（专业）考核。各系（专业）在辅导员个人自评的基础上，根据辅导员履行职责情况进行评定，填写“辅导员考核评分表”，并将考核结果报学工处。
南昌理工学院辅导员、班主任工作考核实施办法第一章总则第一条辅导员、班主任是学校思政工作队伍和管理队伍的重要组成部分，是学生日常教育管理工作的组织者和实施者。为了全面客观、公正、准确地评价辅导员、班主任工作，建立健全科学合理的辅导员、班主任考核指标体系，逐步...
总评分＝学生评议分×50%+辅导员评议分×20%+工作效果考核分×30%。1.学生评议分学生使用一卡通账号登录学校网站—信息门户后，点击学业导师测评，进入测评系统进行测评。所有学生都须参加，毕业班学生须在6月份离校前完成对学业导师的评议。
一级指标二级指标考核内容及评分标准得分重点工作目标考核占总分50%安全稳定工作（40分）为维护校园稳定学校统一安排的辅导员值班，未按时到岗、提前离岗每人次扣1分，脱岗、缺岗每人次扣2分；因学生原因引发不稳定事件产生影响的每起扣10分；突发事件处理不当的每起扣10...
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一级指标二级指标考核内容及评分标准得分重点工作目标考核占总分50%安全稳定工作（40分）为维护校园稳定学校统一安排的辅导员值班，未按时到岗、提前离岗每人次扣1分，脱岗、缺岗每人次扣2分；因学生原因引发不稳定事件产生影响的每起扣10分；突发事件处理不当的每起扣10...
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