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企业员工福利设计研究—毕业论文.doc,北京交通大学硕士学位论文北京交通大学硕士学位论文摘要III今天的企业面临着更加严峻的竞争环境：经济全球化的趋势、企业并购的浪潮、中国市场化改革的深入，这些构成了国有企业的外部环境。与此同时，知识经济改变了人力资源管理的理念，促使...
本论文对弹性福利制度的类型、设计、实施等理论进行梳理，列出了弹性福利制度的五大模式及其特点虽然弹性福利具有种种优势，但是也有缺陷，企业应用弹性福利制度要慎重考第二，论文分析A公司的传统福利现状后，指出了传统福利存在的问题，并对企业
毕业论文A公司员工福利方案设计.doc,A公司员工福利方案设计摘要：有效的薪酬计划与控制对企业来说是至关重要的。因为薪酬是企业人工成本的主要组成部分，而人工成本的开支是不能永无止境地上升的。否则就会增加产品成本，削弱企业在市场上的竞争力。
四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识经济时代，福利作为整体薪酬的重要组成部分，吸引、激励和保留人才方面的功能正日益受到企业的关注。
A公司员工福利方案设计毕业论文.doc,A公司员工福利方案设计摘要：有效的薪酬计划与控制对企业来说是至关重要的。因为薪酬是企业人工成本的主要组成部分，而人工成本的开支是不能永无止境地上升的。否则就会增加产品成本，削弱企业在市场上的竞争力。
【毕业论文】浅析A公司弹性福利制度的设计.doc,四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争日益...
作者签名：日期：导师签名：日期：毕业论文（设计）任务书管理学人力资源管理系（教研室）系（教研室）主任:（签名）专业:人力资源管理设计（论文）题目及专题：浅谈国企弹性福利制度设计（论文）所用资源和参考资料：学校图书馆、中国知网、中国
论文（设计）作者签名：签名日期：人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)要：员工福利作为社会保障的核心部分，是企业为了保障员工的生活，激励员工努力工作，从而实现企业战略目标…
员工福利待遇福利满意度研究论文本科毕业论文题目：某公司员工福利满意度调查研究院（系）：专业：班级：学生：学号：指导教师：2013年06月毕业论文任务书某公司员工福利满意度调查研究摘要今天的社会，“以人为本”已经成为企业人力资源管理的共识，员工福利作为现代...
留学生福利：毕业论文怎么写，都在这里了~.毕业论文是同学们在英国学习的最后一关，所占的学分非常多，它是你这一年所学的有效呈现，所以一定要好好准备~.什么时候开始准备？.一般来说，英国大学留给同学们写论文的时间大概是三个多月（6月-9月...
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本论文对弹性福利制度的类型、设计、实施等理论进行梳理，列出了弹性福利制度的五大模式及其特点虽然弹性福利具有种种优势，但是也有缺陷，企业应用弹性福利制度要慎重考第二，论文分析A公司的传统福利现状后，指出了传统福利存在的问题，并对企业
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四川理工学院毕业设计（论文）浅析A公司弹性福利制度的设计学生：XXXXX学号：XXXXX专业：XXXXX班级：XXXXX指导教师：XXXXX四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要在竞争的知识经济时代，福利作为整体薪酬的重要组成部分，吸引、激励和保留人才方面的功能正日益受到企业的关注。
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作者签名：日期：导师签名：日期：毕业论文（设计）任务书管理学人力资源管理系（教研室）系（教研室）主任:（签名）专业:人力资源管理设计（论文）题目及专题：浅谈国企弹性福利制度设计（论文）所用资源和参考资料：学校图书馆、中国知网、中国
论文（设计）作者签名：签名日期：人力资源管理专业2011届本科毕业论文(设计)要：员工福利作为社会保障的核心部分，是企业为了保障员工的生活，激励员工努力工作，从而实现企业战略目标…
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留学生福利：毕业论文怎么写，都在这里了~.毕业论文是同学们在英国学习的最后一关，所占的学分非常多，它是你这一年所学的有效呈现，所以一定要好好准备~.什么时候开始准备？.一般来说，英国大学留给同学们写论文的时间大概是三个多月（6月-9月...
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