(2)丰田公司薪酬激励机制不完善薪酬体系激励机制是必不可少的。组织行为学认为,差不多自觉地行为都是因为激励而产生的。激励作为员工内心活动状态的一种激发,它具有推动并引导员工行为朝着企业预期目标发展的作用,即通过调动员工工作积极性实现企业价值。
一、有效激励机制的作用激励可以提高单位的效益。丰田汽车公司采取设立“合理化建设奖”这一办法一年时间为企业带来几百亿日元的利润,相当于公司1年利润的18%.激励有利于吸引单位所需人才。
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企业人力资本的激励机制分析毕业论文
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