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不同的文化背景和社会制度，尽管中国和西方发达资本主义国家有着不同的生产力发展进程，但建立以市场机制为基础的经济运行体制、进行国企改革已成为世界各发达国家经济发展的必由之路。本文首先论述了我国国有企业的改革历程，在此基础上论述了西方国有企业改
如果改革逻辑不对，很可能导致一场不公平的改革。我在1995年发表在《经济研究》的论文中提出国有企业分类改革...针对非竞争性行业的国企改革：将非竞争性行业中的产品分为两类，一类是公共品，另一类是自然垄断行业。第一类是公益类...
自然垄断性国有企业规制研究,自然垄断性国有企业规制研究摘要：对自然垄断性国有企业的概念与范围进行了解析，介绍了自然垄断性国有企业存在的悖论，对自然垄断行业国有企业规制的优劣势以及我国现行对自然垄断性企业规制的内容进行了分析，认为我国自然垄断行业国有企业改革的三...
国有企业改革中的资产评估问题研究2005届研究生硕士学位论文学校代码:10269号:YS02105020国有企业改革中的资产评估问题研究院夏嘉华副教授硕士研究生:2005UniversityCode:10269StudentID:YS02105020EastChinaNormalUniversity...
分类号：F230密级：公开学校代码：11065学号：2018026212专业硕士学位论文国有企业混合所有制改革的治理绩效研究副教授专业领域会计硕士培养单位商学院答辩日期2020摘要十八届三中全会后，国有企业的发展有了新的方向，混合所有制...
对国有企业进行分类改革，首先需要明确竞争性国企的改革定位，辨析竞争性国企进行激励的有效性。然后总结目前国企经理人激励机制的现状及存在的主要问题,归纳出经理人激励机制问题的原因,找出问题的根源所在,为后文优化设计竞争性国企经理人激励约束机制奠定了基础、提供了思路。
国有企业相比私人企业，其企业文化氛围较差，对企业的改革和发展不重视，多数人知识每天两点一线的上下班，没有积极向上的心态，因此国有企业的发展日趋减缓，逐渐被私人企业所淘汰，真正的有才能、有理想、有抱负的人才是不会屈居于这种死气沉沉
何为国企的“竞争中性”：从他山之石谈起.“竞争中性”(competitiveneutrality)的概念最早出现于20世纪90年代的澳大利亚，旨在确保公共企业与私有企业间的平等竞争；随后该原则被经济合作发展组织(OECD)视为国有企业治理(corporategovernanceofSOEs)的重要一环...
长话短说，最近朋友圈很多人都在晒拿到了“985”“211”在职研究生，或者是中介机构推广“清北人复交”顶级的在职研究生项目，这类打着“在职研究生”旗号，实质是“同等学力”申硕的营销，纯是忽悠广大考生。接…
国泰安数据中怎么区别国有企业与非国有企业,国泰安数据中怎么区别国有企业与非国有企业？或者在什么地方可以查到是国有还是非国有？谢谢,经管之家(原人大经济论坛)
不同的文化背景和社会制度，尽管中国和西方发达资本主义国家有着不同的生产力发展进程，但建立以市场机制为基础的经济运行体制、进行国企改革已成为世界各发达国家经济发展的必由之路。本文首先论述了我国国有企业的改革历程，在此基础上论述了西方国有企业改
如果改革逻辑不对，很可能导致一场不公平的改革。我在1995年发表在《经济研究》的论文中提出国有企业分类改革...针对非竞争性行业的国企改革：将非竞争性行业中的产品分为两类，一类是公共品，另一类是自然垄断行业。第一类是公益类...
自然垄断性国有企业规制研究,自然垄断性国有企业规制研究摘要：对自然垄断性国有企业的概念与范围进行了解析，介绍了自然垄断性国有企业存在的悖论，对自然垄断行业国有企业规制的优劣势以及我国现行对自然垄断性企业规制的内容进行了分析，认为我国自然垄断行业国有企业改革的三...
国有企业改革中的资产评估问题研究2005届研究生硕士学位论文学校代码:10269号:YS02105020国有企业改革中的资产评估问题研究院夏嘉华副教授硕士研究生:2005UniversityCode:10269StudentID:YS02105020EastChinaNormalUniversity...
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对国有企业进行分类改革，首先需要明确竞争性国企的改革定位，辨析竞争性国企进行激励的有效性。然后总结目前国企经理人激励机制的现状及存在的主要问题,归纳出经理人激励机制问题的原因,找出问题的根源所在,为后文优化设计竞争性国企经理人激励约束机制奠定了基础、提供了思路。
国有企业相比私人企业，其企业文化氛围较差，对企业的改革和发展不重视，多数人知识每天两点一线的上下班，没有积极向上的心态，因此国有企业的发展日趋减缓，逐渐被私人企业所淘汰，真正的有才能、有理想、有抱负的人才是不会屈居于这种死气沉沉
何为国企的“竞争中性”：从他山之石谈起.“竞争中性”(competitiveneutrality)的概念最早出现于20世纪90年代的澳大利亚，旨在确保公共企业与私有企业间的平等竞争；随后该原则被经济合作发展组织(OECD)视为国有企业治理(corporategovernanceofSOEs)的重要一环...
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