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论文摘要：但企业必须结合自身的实际情况和实际需求，才能快速有效的决定最适合自己的招聘方式。本文研究的主要目的是针对盛世铭匠房地产开发有限公司招聘过程中存在的问题进行分析并提
摘要：房地产行业资源密集、人员流动性大，如何快速、有效完成招聘工作，对企业项目的正常运作、成本管控都会产生不小影响。本文从岗位需求沟通、简历鉴别和专业识别三个方面出发，论述招聘过程中的相关注意问题，实操讲解如何在招聘中“看人不走眼”。
天津市房地产信托集团有限公司天津300050【摘要】：人才是最具竞争力的核心要素，人力资源也逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在市场竞争中，为求得自身的生存和发展，更加重视人的的综合素质和主观能动性，注重人在企业中的作用和价值。
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来，房地产行业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热，但房地产服务行业业务人员流失严重，给企业带来了极为不利的影响。.高的...
房地产论文.摘要：.我国房地产企业融资现状，针对国内房地产企业在融资方面的现存问题,如贷款方式单一、企业.融资比重偏小等问题进行了详细的分析，提出了房地产证券化、建立长期基金组织等新的融资方.法，并指出现阶段应该在我国的宏观政策基础上...
房地产估价报告摘要.doc,房地产估价实习报告班级:学号:姓名指导老师:2007年6月22日房地产估价报告项目名称:益阳市康富北路喜盈门婚纱摄影房地产价值评估委托方:估价方:益阳市华湘房地产价格评估有限公司估价人员估价作业时间:估价报告编号:20075419目录报告摘要...
房地产的企业营销管理摘要：【摘要】企业营销管理是关系企业经营目标实现的重要内容。伴随着营销理念、营销方法的不断创新，房地产企业的营销管理难度也在不断地增加。面对复杂的企业内外部环境，针对现有房地产企业营销中存在的问题，探索完善…
·房地产行业人才存在问题的原因第29-30页·房地产行业人才招聘中的问题及原因分析第30-32页·房地产行业人才招聘中问题的解决对策第32-35页第五章房地产行业人才招聘体系的构建第35-55页·房地产行业人才招聘相关因素分析第35-41
论文摘要：但企业必须结合自身的实际情况和实际需求，才能快速有效的决定最适合自己的招聘方式。本文研究的主要目的是针对盛世铭匠房地产开发有限公司招聘过程中存在的问题进行分析并提
摘要：房地产行业资源密集、人员流动性大，如何快速、有效完成招聘工作，对企业项目的正常运作、成本管控都会产生不小影响。本文从岗位需求沟通、简历鉴别和专业识别三个方面出发，论述招聘过程中的相关注意问题，实操讲解如何在招聘中“看人不走眼”。
天津市房地产信托集团有限公司天津300050【摘要】：人才是最具竞争力的核心要素，人力资源也逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业在市场竞争中，为求得自身的生存和发展，更加重视人的的综合素质和主观能动性，注重人在企业中的作用和价值。
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来，房地产行业得到了飞速发展，成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热，但房地产服务行业业务人员流失严重，给企业带来了极为不利的影响。.高的...
房地产论文.摘要：.我国房地产企业融资现状，针对国内房地产企业在融资方面的现存问题,如贷款方式单一、企业.融资比重偏小等问题进行了详细的分析，提出了房地产证券化、建立长期基金组织等新的融资方.法，并指出现阶段应该在我国的宏观政策基础上...
房地产估价报告摘要.doc,房地产估价实习报告班级:学号:姓名指导老师:2007年6月22日房地产估价报告项目名称:益阳市康富北路喜盈门婚纱摄影房地产价值评估委托方:估价方:益阳市华湘房地产价格评估有限公司估价人员估价作业时间:估价报告编号:20075419目录报告摘要...
房地产的企业营销管理摘要：【摘要】企业营销管理是关系企业经营目标实现的重要内容。伴随着营销理念、营销方法的不断创新，房地产企业的营销管理难度也在不断地增加。面对复杂的企业内外部环境，针对现有房地产企业营销中存在的问题，探索完善…
·房地产行业人才存在问题的原因第29-30页·房地产行业人才招聘中的问题及原因分析第30-32页·房地产行业人才招聘中问题的解决对策第32-35页第五章房地产行业人才招聘体系的构建第35-55页·房地产行业人才招聘相关因素分析第35-41
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