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企业管理范文视角下W猎头公司招聘录用研究——以房地产中高端人才招聘为例.Tag:.招聘录用的研究。.得出W猎头公司在候选人推荐项目中存在以下四个问题:(1)长期合作的客户公司占比少;(2)推荐的部分候选人简历存在造假、谈薪困难;(3)猎头顾问...
公司管理论文3基于员工流失的企业招聘问题与对策研究.内容摘要自改革开放以来,房地产行业得到了飞速发展,成为推动国民经济发展的重要力量。.房地产的服务行业也非常火热,但房地产服务行业业务人员流失严重,给企业带来了极为不利的影响。.高的...
针对A房地产公司目前的招聘形势,主要是呈现出应急性招聘、一言堂招聘居多的局面。针对这种情况,A房地产公司采取的策略是:第一,应严格依照《人力资源管理制度》于每年年末做出下一年的人员招聘计划,针对公司目前的实际情况对缺位岗位进行一个预估预判,开展规范的人力资源规划...
BQC房地产公司人力资源管理体系与措施研究,岗位分析,招聘,培训,考核,激励。由于国家有计划的宏观调控,我国的房地产业发展速度明显下降,国家利好的房产政策一去不复返,为了企业的可持续发展,人才是保证...
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毕业设计报告(论文)题目:网上人才招聘系统的设计与实现指导教师起讫日期2010.32010.6设计地点毕业设计报告(论文)诚信承诺本人承诺所交的毕业设计报告(论文)和取得的成果是在导师指导下完成,引用他人成果的部分均已列出参考文献。
房地产的企业营销管理摘要:【摘要】企业营销管理是关系企业经营目标实现的重要内容。伴随着营销理念、营销方法的不断创新,房地产企业的营销管理难度也在不断地增加。面对复杂的企业内外部环境,针对现有房地产企业营销中存在的问题,探索完善…
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