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GuangdongCollege毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班学生姓名：陈少珍学号：1120113指导老师：郑彬完成日期：2014年5月原创承诺书我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师的指导下...
北京邮电大学硕士学位论文房地产销售人员流失原因及对策研究姓名：张雅娟申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张永泽20060601知识水坝论文房地产销售人员流失原因及对策研究21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源正日益成为企业的核心竞争力，在世界经济日益全球化和知识经济...
房地产行业人才流失问题与对策研究详解.doc,GuangdongCollegeofIndustry&Commerce毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班...
论文的第四章就房地产销售人员流失原因进行对策分析。房地产销售人员流火原冈及对策研究第6页共38页第二章员工流失的理论分析一般而言，员工进入企业有3个离职高峰期，即三个月试用期，在职两年的升迁危机，在职三年的工作厌倦危机。
某企业人才流失问题分析与对策研究毕业论文,水土流失论文,人才流失论文,毕业论文,毕业论文致谢,代写毕业论文,毕业论文格式,毕业论文...公司作为一家房地产公司,拥有一批高素质的高级工程师和设计师,加上现在房地产的火热发展,对...
房地产行业不断深化发展是企业间竞争激烈的重要原因，人力资源的竞争成为现代房地产企业的核心要素。对于房地产公司来说，人员流动率长期处于正常范围，会产生严重的影响，也会削弱企业的核心竞争力。近年来，大型房地产开发商发展迅速，城乡成为其投资的
第1篇：浅谈当前房地产市场营销的发展与创新【营销论文】浅谈当前房地产市场营销的发展与创新_飞创论文第2篇：达居房地产公司人才流失与防范对策研究【人力资源论文】达居房地产公司人才流失与防范…
本研究的发现是，首先，高房价确实加剧了城市人才流失。研究结果稳健地表明，房价高速上涨显著增加了大学毕业生离开本地大学所在城市就业的概率。具体来讲，在本研究涉及的40个城市中，房价每上涨1000元，大学生离开大学所在城市就业的...
毕业论文格式补充要求（房地产系2011.3.2）一、毕业论文的结构1．封面内容包括：标题名称、专业、导师与学生本人姓名。题目名称：不超过20个字，要简练、准确，可分两行书写。
本科毕业论文有没有人力资源管理专业本科毕业论文选题参考？关注者9被浏览9,253...房地产行业人才流失问题研究企业人力资源管理中的激励机制分析欠发达地区人力资源开发现状与对策人情文化对企业人力资源管理的影响中小企业招聘...
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