发表服务
房地产企业绩效考核创新模式分析论文摘要:在国家房产政策不断调控下，房地产企业为了能够在激励的市竞争中得到快速发展，需不断创新绩效考核的手段，在提高员工工作效率的同时，也进一步提高企业经济效益，以此推动企业的不断发展与进步。
重庆大学硕士学位论文基于因子分析法的我国房地产上市公司绩效评价研究姓名：都艳斌申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：曹小琳20090525重庆大学硕士学位论文中文摘要房地产业是我国国民经济的支柱产业，在国民经济中有着重要的地位和作用。
论文摘要：本文主要对近年来房地产企业常用的绩效评价方法进行概述，并以某公司的绩效评价体系流程为例，分析影响企业绩效评价有效性的因素，然后在此基础上进行探讨，分析其原因，并提
房地产企业经营绩效评价研究.李星.【摘要】：近十几年来,房地产业已经成为我国的基础型产业和主导型产业。.当前大多数公司和企业会对员工绩效进行考核,来反映企业整体的经营状况。.在当前不成熟的房地产经营模式下,房地产企业以提高企业经营绩效为...
我国房地产上市公司财务绩效评价研究.山东农业大学硕士学位论文摘要房地产业作为国民经济的基本承载体，在整个国民经济体系中具有十分重要的地位和作用。.从总体上说，房地产业在国民经济体系中处于先导性、基础性、支柱性产业的地位。.房地产业...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]绩效管理是房地产行业人力资源的核心。如何加强企业内部管理，提升人力资本的价值，进而提升企业竞争力已成为众多房地产企业必须解决的问题。
房地产行业上市公司绩效的影响因素分析一、文献回顾与研究假设国内对企业绩效的研究已经比较成熟，有对企业进行行业分类研究的，也有从其他方面进行深入探讨的。对于企业绩效的分行业研究，詹新寰（2013）对体育产业上市公司的绩效影响因素进行了实证研究，得出营运资金指标对企业绩效...
本文是一篇财务管理论文，本文采用熵值法对江西W房地产公司的财务绩效进行评价。使用这种方法对目标企业财务绩效进行分析时，可以剔除主观因素影响，使得评价结果更为客观。
房地产公司绩效考核系统方案研究参考文献.摘要:本篇论文目录导航：【题目】房地产公司绩效考核体系构建研究【第一章】ZN公司绩效考核机制改进设计导论【第二章】绩效考核的理论基础【第三章】ZN公司绩效考核现状及问题分析【第四章】ZN公司绩效...
2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
房地产企业绩效考核创新模式分析论文摘要:在国家房产政策不断调控下，房地产企业为了能够在激励的市竞争中得到快速发展，需不断创新绩效考核的手段，在提高员工工作效率的同时，也进一步提高企业经济效益，以此推动企业的不断发展与进步。
重庆大学硕士学位论文基于因子分析法的我国房地产上市公司绩效评价研究姓名：都艳斌申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：曹小琳20090525重庆大学硕士学位论文中文摘要房地产业是我国国民经济的支柱产业，在国民经济中有着重要的地位和作用。
论文摘要：本文主要对近年来房地产企业常用的绩效评价方法进行概述，并以某公司的绩效评价体系流程为例，分析影响企业绩效评价有效性的因素，然后在此基础上进行探讨，分析其原因，并提
房地产企业经营绩效评价研究.李星.【摘要】：近十几年来,房地产业已经成为我国的基础型产业和主导型产业。.当前大多数公司和企业会对员工绩效进行考核,来反映企业整体的经营状况。.在当前不成熟的房地产经营模式下,房地产企业以提高企业经营绩效为...
我国房地产上市公司财务绩效评价研究.山东农业大学硕士学位论文摘要房地产业作为国民经济的基本承载体，在整个国民经济体系中具有十分重要的地位和作用。.从总体上说，房地产业在国民经济体系中处于先导性、基础性、支柱性产业的地位。.房地产业...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊[导读]绩效管理是房地产行业人力资源的核心。如何加强企业内部管理，提升人力资本的价值，进而提升企业竞争力已成为众多房地产企业必须解决的问题。
房地产行业上市公司绩效的影响因素分析一、文献回顾与研究假设国内对企业绩效的研究已经比较成熟，有对企业进行行业分类研究的，也有从其他方面进行深入探讨的。对于企业绩效的分行业研究，詹新寰（2013）对体育产业上市公司的绩效影响因素进行了实证研究，得出营运资金指标对企业绩效...
本文是一篇财务管理论文，本文采用熵值法对江西W房地产公司的财务绩效进行评价。使用这种方法对目标企业财务绩效进行分析时，可以剔除主观因素影响，使得评价结果更为客观。
房地产公司绩效考核系统方案研究参考文献.摘要:本篇论文目录导航：【题目】房地产公司绩效考核体系构建研究【第一章】ZN公司绩效考核机制改进设计导论【第二章】绩效考核的理论基础【第三章】ZN公司绩效考核现状及问题分析【第四章】ZN公司绩效...
2、房地产企业绩效管理存在的问题2.1绩效沟通机制不畅公司对员工的考核结果，极少向公司的管理层实施传递。信息传递的形式产生了非常严重的错误，人事部在对员工实施绩效考核之后，单单把考核的结果告知被考核人员，而没有向管理层...
发表服务