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房地产销售人员流火原冈及对策研究北京邮I乜人学硕：｝：学位论文2．2组织因素分析从组织角度来看，造成员工流失的原因主要有以下几方面因素：企业缺乏清晰明确的发展目标、没有良好的企业文化、内部管理制度不完善、企业领导人的能力风格欠佳...
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新形势下房地产营销人员流失的思考毕业论文及开题报告.docx,PAGE江苏技术职业学院毕业论文题目：新形势下房地产营销人员流失的思考作者：学号：专业：指导老师：20年月日目录引言11员工流失的理论分析11.1外部环境因素分析1...
房地产销售人员流失原因及对策研究.张雅娟.【摘要】：21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源正日益成为企业的核心竞争力，在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天，人员流失成为一个长期困扰企业管理者的难题。.员工高比例流失，不仅带走了...
房地产销售人员流失原因及对策研究房地产销售人员流失原因及对策研究摘要21世纪的竞争是人才的竞争,人力资源正日益成为企业的核心竞争力,在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,人员流失成为一个长期困扰企业管理者的难题.员工高比例流失,不仅带走了商业.技术秘密,带走了客户...
本文是人力资源管理论文，本文主要采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，分析了天山房地产公司员工流失的现状及影响，提出了解决天山房地产公司员工流失问题的策略。
房地产行业人才流失问题和对策研究.doc,GuangdongCollege毕业综合实践报告Graduationsynthesispracticereport题目：房地产行业人才流失问题与对策研究——以中惠熙元为例系别：工商管理系班级：11商管1班学生姓名：陈少珍学号...
紧急求救房地产销售人员流失原因及对策研究我想写这个论文,大家有好的题纲和成品提供一下,急急急急,9...2009-03-30谁能帮我写一下市场营销论文啊急92011-02-10紧急求救~~要写毕业论文的外文翻译，大家谁有好的网站推荐的...
浅谈企业销售人员流失的原因分析(毕业论文)毕业设计（论文）论文题目：浅谈民营企业员工流失与管理指导教师：顺义学习中心2012远程与继续教育学院北京交通大学毕业设计论文成绩评议年级2010层次本科专业人力资源姓名刘平平成绩评定：指导教师：北京交通大学毕业设计论文任务...
[26]肖燕，《LK公司基层员工流失问题研究，[学位论文].宁夏大学，2013年上一篇：人力资源管理视角下MD房地产公司销售人员激励机制研究下一篇：基于平衡计分卡的FC公司绩效考核体系构建之人力资源管理研究相关人力资源管理论文论文...
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新形势下房地产营销人员流失的思考毕业论文及开题报告.docx,PAGE江苏技术职业学院毕业论文题目：新形势下房地产营销人员流失的思考作者：学号：专业：指导老师：20年月日目录引言11员工流失的理论分析11.1外部环境因素分析1...
房地产销售人员流失原因及对策研究.张雅娟.【摘要】：21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源正日益成为企业的核心竞争力，在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天，人员流失成为一个长期困扰企业管理者的难题。.员工高比例流失，不仅带走了...
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本文是人力资源管理论文，本文主要采用文献分析法、问卷调查法和案例分析法，分析了天山房地产公司员工流失的现状及影响，提出了解决天山房地产公司员工流失问题的策略。
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[26]肖燕，《LK公司基层员工流失问题研究，[学位论文].宁夏大学，2013年上一篇：人力资源管理视角下MD房地产公司销售人员激励机制研究下一篇：基于平衡计分卡的FC公司绩效考核体系构建之人力资源管理研究相关人力资源管理论文论文...
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