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酒店员工职业倦怠成因分析酒店员工的工作特征明显:一方面,工作时间长且不规律,工作重复程度高,工作内容单调枯燥,工作强度大;另一方面,酒店面对的顾客流动性强,不同顾客对于员工提出的服务要求各不相同,要想满足所有宾客的个性化需求并非一件易事,因此
酒店基层员工职业倦怠之旅游管理研究.本文是一篇旅游管理论文，笔者认为应从个体、组织和社会三个层面来对职业倦怠进行干预。.在个体自我干预策略中主张合理的角色定位、提升自身综合素质等；在组织干预策略中，建议从合理配置与使用人力资源、完善...
本文是一篇酒店管理论文，根据第四章X品牌酒店员工职业倦怠与工作满意度关系实证分析所得结果和数据，对本研究假设进行验证：H1：X品牌酒店员工职业倦怠对工作满意度有直接影响；由回归分析结果可知，X品牌酒店员工情绪耗竭、低成就感等两个方面对工作满意度有直接影响，且影响力…
饭店从业人员职业倦怠的相关因素分析.伍蕾1,2,郑向敏2,唐慧1.(1.湖南师范大学旅游学院,湖南长沙410081;2.华侨大学旅游学院,福建泉州362021)[摘要]饭店从业人员职业倦怠现象与日俱增,这是一种应对工作压力的极端反应。.其典型症状有工作满意度低,工作热情...
摘要：职业倦怠在各行各业都可能存在,旅游业中也屡见不鲜。酒店管理专业实习生作为酒店行业中的特殊一员,也普遍存在职业倦怠现象。职业倦怠的危害是显而易见的,对酒店管理专业实习生的影响也是非常大的。酒店普通员工进入门槛低、社会对酒店工作不认可、职业的不稳定性是主要原因...
目：企业员工职业倦怠问题研究————以郑州光华大酒店为例专升本通讯地址郑州市高新技术产业开发区邮政编码450001指导教师学习中心编号：806学习中心名称：河南省直西南大学网络教育学院毕业论文（设计）评定表学生姓名XXXXXXXXXXXXXXX入学年级专升本专业应用心理学所…
酒店员工的职业倦怠状况及其产生的原因与对策.【摘要】：目的:了解酒店员工的职业倦怠状况,对其职业倦怠的成因进行分析,并提出应对策略。.方法:采用职业倦怠量表(MBI),以某省3市不同星级酒店的员工为被试。.结果:1酒店员工的职业倦怠处于中等水平(3.09...
3.3邳州富丽酒店员工职业倦怠的影响因素-113.3.1职业倦怠者与性别、婚姻状况有关-113.3.2职业倦怠程度受年龄、学历、工龄影响-123.3.3职业倦怠程度与岗位性质、薪酬正相关-134酒店员工职业倦怠的原因分析-144.1酒店工作的特殊性-144.2员工自身的
查找与“倦怠,研究,.doc,职业,员工,富丽,酒店,邳州,”相关的论文范文参考文献，就来论文阅览室。告诉大学生怎样写论文...
旅游从业人员职业倦怠的国内研究综述.pdf,第5卷第6期V01．5No．62012年11月Nov．，2012[旅游业研究]旅游从业人员职业倦怠的国内研究综述冯耕耘(--峡大学经济与管理学院。湖北宜昌443002)[摘要]对8年来公开发表的有关旅游从业人员职业倦怠...
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摘要：职业倦怠在各行各业都可能存在,旅游业中也屡见不鲜。酒店管理专业实习生作为酒店行业中的特殊一员,也普遍存在职业倦怠现象。职业倦怠的危害是显而易见的,对酒店管理专业实习生的影响也是非常大的。酒店普通员工进入门槛低、社会对酒店工作不认可、职业的不稳定性是主要原因...
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3.3邳州富丽酒店员工职业倦怠的影响因素-113.3.1职业倦怠者与性别、婚姻状况有关-113.3.2职业倦怠程度受年龄、学历、工龄影响-123.3.3职业倦怠程度与岗位性质、薪酬正相关-134酒店员工职业倦怠的原因分析-144.1酒店工作的特殊性-144.2员工自身的
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