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高星级饭店绩效薪酬管理问题分析摘要：摘要:绩效薪酬是目前人力资源薪酬管理的发展趋势,我国各高星级饭店若能将个体绩效薪酬与群体经营目标的有效结合,便可实现饭店各层次员工在关心个体工作绩效的同时,提高并促进饭店业的健康、良性发展,降低人才流失率…
[摘要]随着饭店业的发展，薪酬计划的制定已经成为人力资源管理的重要方法之一，好的薪酬计划可以吸引和留住饭店所需的各种层次的人才。本文从饭店薪酬计划的制定和管理两方面对饭店薪酬管理做了简单的论述。[关键词]饭店薪酬管理随着饭店业的变化和发展，饭店对人才的需求不断增加...
4.期刊论文略论现代饭店人力薪酬成本的控制-北京第二外国语学院学报2001,""(5)人力薪酬成本是现代饭店成本的重要组成部分,由于它在总成本支出中所占的比重较大,影响到现代饭店的市场竞争力,因此,任何一名饭店管理者都不可避免地要采取控制措施.而且,由于
【论文摘要】文章分析了薪酬管理的概念与要素，结合南宁市酒店业目前薪酬管理的现状及要解决的问题，提出设想和展望。【论文关键词】薪酬管理绩效以岗定薪薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求...
山东财经大学燕山学院本科毕业设计(论文)设计(论文)题目:指导教师：五星级酒店薪酬管理问题及对策探析201390120036工商管理人力资源管理2017152013山东财经大学燕山学院学士学位论文山东财经大学燕山学院学士学位论文原创性声明本人...
酒店的薪酬管理中存在的问题及对策酒店作为餐饮服务行业,里面各个阶层的员工很多,如何才能利用薪酬管理激发员工的工作热忱,为酒店创造更多的效益呢?在酒店人力资源管理中,酒店薪酬管理的设计是最核心的内容之一,设计一个合理的酒店薪酬体系也至关重要.如何设计一个合理的酒店薪酬管理呢...
结语:酒店的发展离不开人力资源管理的促进作用,酒店要利用合理的薪酬留住员工,通过扩大酒店宣传、配合学校教育招收从业人员,通过培训提升员工的素质,实现对人力资源的高层次管理,促进酒店的发展,提高酒店的盈利。.[1]张莉萍.浅析经济型酒店…
企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
人力资源管理薪酬管理论文第1篇：_人力资源_管理__薪酬管理过程中的重要作用所谓人力资源管理薪酬管理过程中，是人力资源管理过程中的一个重要组成部分，薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定
企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策,企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义，分析了当前企业薪酬管理存在的问题，探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用，提出了加强企业薪酬管理的对策。
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[摘要]随着饭店业的发展，薪酬计划的制定已经成为人力资源管理的重要方法之一，好的薪酬计划可以吸引和留住饭店所需的各种层次的人才。本文从饭店薪酬计划的制定和管理两方面对饭店薪酬管理做了简单的论述。[关键词]饭店薪酬管理随着饭店业的变化和发展，饭店对人才的需求不断增加...
4.期刊论文略论现代饭店人力薪酬成本的控制-北京第二外国语学院学报2001,""(5)人力薪酬成本是现代饭店成本的重要组成部分,由于它在总成本支出中所占的比重较大,影响到现代饭店的市场竞争力,因此,任何一名饭店管理者都不可避免地要采取控制措施.而且,由于
【论文摘要】文章分析了薪酬管理的概念与要素，结合南宁市酒店业目前薪酬管理的现状及要解决的问题，提出设想和展望。【论文关键词】薪酬管理绩效以岗定薪薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求...
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结语:酒店的发展离不开人力资源管理的促进作用,酒店要利用合理的薪酬留住员工,通过扩大酒店宣传、配合学校教育招收从业人员,通过培训提升员工的素质,实现对人力资源的高层次管理,促进酒店的发展,提高酒店的盈利。.[1]张莉萍.浅析经济型酒店…
企业薪酬管理研究摘要：[摘要]当今社会经济发展已经进入知识经济时代，企业之间的竞争越来越演变为人才的竞争，企业要想生存和发展，最关键的是能否吸引人才、激励人才和留住人才，发挥人才的最大价值。建立一套科学合理的薪酬管理体系是解…
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