Doc-018J1C;本文是“论文”中“法律论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,514字,word格式文档。内容摘要:性别平等是现代社会公正的重要内涵,性别不平等的历史与现状清理,就业性别歧视现状..
论文分类号DF公开研究生学号我国反就业性别歧视立法研究——从“女大学生就业难”说起LegislationResearchEmploymentGenderDiscriminationOurCountry——DiscussionfromFemaleUniversityGraduatesJob作者姓名:经济法学导师姓名教授学位...
论文导读::且其整个第七章的大部分内容都对女性就业中相关权利提出了保护。关于就业性别歧视的法律界定。论文关键词:女性就业,就业性别歧视,法律体系构建当今在大部分行业中,男性均占据重要地位,男女比例不平衡现象十分严重,一些行业甚至出现男女比例10:1的情形。男女就业不...
反就业性别歧视存在问题对策论文反就业性别歧视存在的问题与对策[摘要]女性就业歧视问题仍普遍存在,只是变得更加的隐蔽.笔者认为虽说从就业数量上来说女性不再是传统上的"弱势群体",但这只是形式上的平等,事实上不管是间接的歧视也好直接的歧视也好,女性再就业中仍然受到诸多的歧视.本文...
我国反就业性别歧视法律问题研究.乔安丽.【摘要】:本论文首先对性别歧视的概念进行了界定,并研究了性别歧视的种类。.目前我国的法律和法规还没有关于“歧视”或“性别歧视”等概念的明确界定,在学术界部分学者对性别歧视的概念的作出了学理定义...
一、女大学生就业性别歧视的现状及原因从2004年开始大学毕业生就业难的问题就日益突出,其中女大学生在就业和再就业中受到歧视的问题非常普遍。劳动力市场人为地给女大学生就
反就业歧视及其制度完善【最新法学论文】.中文摘要本文对我国现阶段就业领域广泛存在的就业歧视现象及其产生原因、危害、反就业歧视的经济价值及公民的平等就业权进行了思考,介绍了部分西方发达国家的反就业歧视制度和我国现阶段反就业歧视的基本...
《反就业性别歧视及其法律对策》载于《家事法研究》[M]群众出版社,2006中国论文网(lunwenchina),是一个专门从事期刊推广、论文发表、论文写作指导的机构。
美国反就业性别歧视的法律制度研究-我国当前正处于高速发展时期,在经济建设和社会变革方面都取得了长足的进步。民众的权利意识得到了大幅度提升,在就业中存在的性别歧视现象也就变得愈发的“难以容忍”。越来越多的劳动者在面对就...
摘要本文从经济学视角剖析了就业性别歧视产生和存在的原因,指出市场竞争的程度对就业性别歧视的发生具有决定性的影响。在市场经济条件下,反就业性别歧视法必须妥善处理市场和干预的关系,在立法中对“错误的歧视”和“应被允许的歧视”予以区分,通过适用“相似与相似比较”原则、建立...
Doc-018J1C;本文是“论文”中“法律论文”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,514字,word格式文档。内容摘要:性别平等是现代社会公正的重要内涵,性别不平等的历史与现状清理,就业性别歧视现状..
论文分类号DF公开研究生学号我国反就业性别歧视立法研究——从“女大学生就业难”说起LegislationResearchEmploymentGenderDiscriminationOurCountry——DiscussionfromFemaleUniversityGraduatesJob作者姓名:经济法学导师姓名教授学位...
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反就业性别歧视存在问题对策论文反就业性别歧视存在的问题与对策[摘要]女性就业歧视问题仍普遍存在,只是变得更加的隐蔽.笔者认为虽说从就业数量上来说女性不再是传统上的"弱势群体",但这只是形式上的平等,事实上不管是间接的歧视也好直接的歧视也好,女性再就业中仍然受到诸多的歧视.本文...
我国反就业性别歧视法律问题研究.乔安丽.【摘要】:本论文首先对性别歧视的概念进行了界定,并研究了性别歧视的种类。.目前我国的法律和法规还没有关于“歧视”或“性别歧视”等概念的明确界定,在学术界部分学者对性别歧视的概念的作出了学理定义...
一、女大学生就业性别歧视的现状及原因从2004年开始大学毕业生就业难的问题就日益突出,其中女大学生在就业和再就业中受到歧视的问题非常普遍。劳动力市场人为地给女大学生就
反就业歧视及其制度完善【最新法学论文】.中文摘要本文对我国现阶段就业领域广泛存在的就业歧视现象及其产生原因、危害、反就业歧视的经济价值及公民的平等就业权进行了思考,介绍了部分西方发达国家的反就业歧视制度和我国现阶段反就业歧视的基本...
《反就业性别歧视及其法律对策》载于《家事法研究》[M]群众出版社,2006中国论文网(lunwenchina),是一个专门从事期刊推广、论文发表、论文写作指导的机构。
美国反就业性别歧视的法律制度研究-我国当前正处于高速发展时期,在经济建设和社会变革方面都取得了长足的进步。民众的权利意识得到了大幅度提升,在就业中存在的性别歧视现象也就变得愈发的“难以容忍”。越来越多的劳动者在面对就...
摘要本文从经济学视角剖析了就业性别歧视产生和存在的原因,指出市场竞争的程度对就业性别歧视的发生具有决定性的影响。在市场经济条件下,反就业性别歧视法必须妥善处理市场和干预的关系,在立法中对“错误的歧视”和“应被允许的歧视”予以区分,通过适用“相似与相似比较”原则、建立...