女性就业性别歧视的问题毕业论文.绪论1.1研究背景女性参与有酬社会劳动无论是对女性本身还是对整个社会而言都具有积极意义。.对女性本身而言,它是女性参与社会生活、实现经济和迈向与男性平等的第一步;对整个社会而言,它是构建先进性别...
摘要通过对在杭州市非公有制经济性质单位就职的6名女性个案的访谈调查,采用社会性别的视角,分析探讨女性在应聘与工作过程中所遭遇的各种性别歧视状况及性别歧视在女性就业过程中的影响,进而提出解决性别歧视的建议。Throughinvestigatingthecasesofsixwomenworkingin…
性别歧视对中国城镇女性就业的影响及对策研究.崔继伟.【摘要】:男女平等是我国的基本国策,男性与女性之间的平等程度是衡量我国社会文明发展水平的重要标志。.保护女性的就业权益,促进女性获得与男性相同的发展机会,对于国家的经济社会发展和文明...
(资料)女性就业性别歧视的问题毕业论文资料,女性,就业,毕业论文,女性,就业歧视,女性就业绪论1.1研究背景女性参与有酬社会劳动无论是对女性本身还是对整个社会而言都具有积极意义。
(毕业论文)浅议女性劳动力的就业歧视.doc,【内容提要】女性就业中的不平等性尽管不是一个新问题,但近几年越来越引起妇女界的关注。就业的不平等问题实质上是性别歧视问题,它不仅会大大影响妇女群体的整体素质及其可持续发展,而且必将制约社会文明的发展。
我国女性就业歧视问题研究(褚清瑶)摘要:随着就业压力的增大,劳动力过剩,女性在求职过程中所受到的性别歧视愈演愈烈,男女平等是我国公民的基本权利,而实现男女就业平等,则是保障这一权利的前提。
基于儿童照顾福利的城镇女性就业权益保障问题探析,儿童照顾福利;;就业权益;;城镇女性;;性别歧视,在我国城镇大多数家庭中,女性承担了更多抚育子女的责任。二孩政策的实施必然会进一步增加女性的家务劳动负担,进而对其职业生涯产...
就业中的性别歧视是一个不可忽视的社会问题。.探讨和分析女大学生就业中的性别歧视不仅仅是回答女大学生何以就业难的问题,而且对营造两性平等竞争、就业机会平等的劳动力市场环境具有十分重要的意义。.关键词:士大学生;就业;性别歧视1女大...
摘要对于女大学生而言,在就业性别歧视背景下,无法获得应得的就业机会,平等就业权被侵害,相关权益受损;就业性别歧视还引发了职场中侵害女大学生性自主权的行为。就业性别歧视导致女大学生的不平等就业,进而导致某些用人单位中的有权雇员或其他雇员利用自己的地位和权力,侵害职场中女大...
本文通过分析城镇女性就业歧视产生的根源及影响因素,探寻实现城镇女性就业权益保障的途径。建议以家务劳动社会化方式提升女性就业的数量和质量,用公平统一的社会福利替代企业福利以消除性别歧视,以及承认女性家务劳动的社会价值并通过儿童福利方式予以补偿,最终实现女性就业权益...
女性就业性别歧视的问题毕业论文.绪论1.1研究背景女性参与有酬社会劳动无论是对女性本身还是对整个社会而言都具有积极意义。.对女性本身而言,它是女性参与社会生活、实现经济和迈向与男性平等的第一步;对整个社会而言,它是构建先进性别...
摘要通过对在杭州市非公有制经济性质单位就职的6名女性个案的访谈调查,采用社会性别的视角,分析探讨女性在应聘与工作过程中所遭遇的各种性别歧视状况及性别歧视在女性就业过程中的影响,进而提出解决性别歧视的建议。Throughinvestigatingthecasesofsixwomenworkingin…
性别歧视对中国城镇女性就业的影响及对策研究.崔继伟.【摘要】:男女平等是我国的基本国策,男性与女性之间的平等程度是衡量我国社会文明发展水平的重要标志。.保护女性的就业权益,促进女性获得与男性相同的发展机会,对于国家的经济社会发展和文明...
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(毕业论文)浅议女性劳动力的就业歧视.doc,【内容提要】女性就业中的不平等性尽管不是一个新问题,但近几年越来越引起妇女界的关注。就业的不平等问题实质上是性别歧视问题,它不仅会大大影响妇女群体的整体素质及其可持续发展,而且必将制约社会文明的发展。
我国女性就业歧视问题研究(褚清瑶)摘要:随着就业压力的增大,劳动力过剩,女性在求职过程中所受到的性别歧视愈演愈烈,男女平等是我国公民的基本权利,而实现男女就业平等,则是保障这一权利的前提。
基于儿童照顾福利的城镇女性就业权益保障问题探析,儿童照顾福利;;就业权益;;城镇女性;;性别歧视,在我国城镇大多数家庭中,女性承担了更多抚育子女的责任。二孩政策的实施必然会进一步增加女性的家务劳动负担,进而对其职业生涯产...
就业中的性别歧视是一个不可忽视的社会问题。.探讨和分析女大学生就业中的性别歧视不仅仅是回答女大学生何以就业难的问题,而且对营造两性平等竞争、就业机会平等的劳动力市场环境具有十分重要的意义。.关键词:士大学生;就业;性别歧视1女大...
摘要对于女大学生而言,在就业性别歧视背景下,无法获得应得的就业机会,平等就业权被侵害,相关权益受损;就业性别歧视还引发了职场中侵害女大学生性自主权的行为。就业性别歧视导致女大学生的不平等就业,进而导致某些用人单位中的有权雇员或其他雇员利用自己的地位和权力,侵害职场中女大...
本文通过分析城镇女性就业歧视产生的根源及影响因素,探寻实现城镇女性就业权益保障的途径。建议以家务劳动社会化方式提升女性就业的数量和质量,用公平统一的社会福利替代企业福利以消除性别歧视,以及承认女性家务劳动的社会价值并通过儿童福利方式予以补偿,最终实现女性就业权益...