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劳动争议案件受案范围的问题普遍存在于我们受理的各类劳动争议案件中，比如劳动者在请求确认用人单位违法解除劳动合同时，往往一并提出补缴、补办社保手续的请求，或者支付加付赔偿金的请求，这些请求因为不属于劳动争议受案范围，我们在处理案件过程中，对这些诉请是不予理涉。
[5]“Z公司(杭州)有限责任公司诉王某劳动合同纠纷案”[J].最高人民法院公报,2014(5),笔者做了归纳.《对用人单位单方解除劳动合同的条件的探讨论文——以《最高人民法院公报》的三个解除劳动合同案件为例》附论文PDF版下载：
劳动者与用人单位发生争议还是比较常见的，但是一般都是能够协商解决就协商解决的。如果需要通过劳动仲裁处理后，争议当事人依旧不服劳动争议仲裁委员会的裁决，是可以在在法定的期限内，持劳动争议仲裁裁决书向人民法院起诉，那么法院受理劳动争议诉讼的条件呢？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1
35种属于劳动争议的情形法院可受理1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
劳动纠纷其中有的属于既定权利的争议即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。一、劳动纠纷四大类型：1、因用人单位…
一、怎么确定追索劳动报酬纠纷管辖法院首先，对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，＂劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层...
民事案件只有满足法律规定的受理条件，法院才会受理的，否则法院将会作出不予受理的决定，那么，民事诉讼法对受理条件的规定是怎样的？民事诉讼法规定的受理条件是什么呢？下面由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
辽宁省沈阳市沈河区人民法院刘超论文提要：随着《劳动合同法》于2008年1月1日正式开始实施，我国的劳动法律制度正不断趋于完善。正确妥善处理劳动争议案件,化解矛盾,恢复和维护正常、和谐的劳动关系,对于促进经济发展，维护社会稳定，具有非常重要的现实意义。
当前劳动争议处理中存在的法律问题及对策.2011-02-2815:58来源：上海法院网新民网编辑：田诗雍.二、将仲裁作为诉讼前置必经程序导致的弊端.1986年全国恢复劳动争议处理制度以来,各级劳动争议仲裁委员会构筑起了多层次、多形式的调解体系,较好地发挥了...
劳动争议案件受案范围的问题普遍存在于我们受理的各类劳动争议案件中，比如劳动者在请求确认用人单位违法解除劳动合同时，往往一并提出补缴、补办社保手续的请求，或者支付加付赔偿金的请求，这些请求因为不属于劳动争议受案范围，我们在处理案件过程中，对这些诉请是不予理涉。
[5]“Z公司(杭州)有限责任公司诉王某劳动合同纠纷案”[J].最高人民法院公报,2014(5),笔者做了归纳.《对用人单位单方解除劳动合同的条件的探讨论文——以《最高人民法院公报》的三个解除劳动合同案件为例》附论文PDF版下载：
劳动者与用人单位发生争议还是比较常见的，但是一般都是能够协商解决就协商解决的。如果需要通过劳动仲裁处理后，争议当事人依旧不服劳动争议仲裁委员会的裁决，是可以在在法定的期限内，持劳动争议仲裁裁决书向人民法院起诉，那么法院受理劳动争议诉讼的条件呢？
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现予公布，自2021年1月1
35种属于劳动争议的情形法院可受理1.1《最高人民法院<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)>》规定的情形：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
劳动纠纷其中有的属于既定权利的争议即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。一、劳动纠纷四大类型：1、因用人单位…
一、怎么确定追索劳动报酬纠纷管辖法院首先，对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，＂劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层...
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辽宁省沈阳市沈河区人民法院刘超论文提要：随着《劳动合同法》于2008年1月1日正式开始实施，我国的劳动法律制度正不断趋于完善。正确妥善处理劳动争议案件,化解矛盾,恢复和维护正常、和谐的劳动关系,对于促进经济发展，维护社会稳定，具有非常重要的现实意义。
当前劳动争议处理中存在的法律问题及对策.2011-02-2815:58来源：上海法院网新民网编辑：田诗雍.二、将仲裁作为诉讼前置必经程序导致的弊端.1986年全国恢复劳动争议处理制度以来,各级劳动争议仲裁委员会构筑起了多层次、多形式的调解体系,较好地发挥了...
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